En la entrada anterior expliqué de dónde pueden venir las elevadas remuneraciones de los directivos, esas que algunos ven en el fondo de la crisis financiera reciente, y que otros califican como el mal endémico del capitalismo contemporáneo. Pero todo lo anterior parece demasiado fácil, ¿no? Los accionistas deben darse cuenta de lo que hacen […]
¿Son excesivas las remuneraciones de los directivos? (II)
En una entrega anterior puse las bases del “problema de la agencia”, que es el problema creado por el hecho de que los propietarios de la empresa, los accionistas, necesitan de la ayuda de sus agentes, los directivos, que pueden tener interés en aprovecharse de su posición a costa de aquellos propietarios, que no saben […]
¿Son excesivas las remuneraciones de los directivos? (I)
La remuneración de los directivos, sobre todo de los altos directivos, es un tema de actualidad. Lo ha sido también en el pasado; por ejemplo, durante los años de crecimiento de los beneficios empresariales que condujeron a la Gran Depresión de los años treinta. Es lógico: mientras las cosas van bien y no llaman la […]
Las tarjetas opacas otra vez (III)
En una entrada anterior me ocupé de las tarjetas opacas como medio para atender gastos de representación. Ahora consideraré el caso de su uso como medio para remunerar a consejeros, directivos o empleados, como un complemento salarial. Esto no tiene por qué ser ilegal ni inmoral: una vez que la remuneración total ha sido fijada, el […]
La remuneración del alto directivo, en perspectiva
Los Comentarios de la Cátedra son breves artículos que desarrollan, sin grandes pretensiones académicas, algún tema de interés y actualidad sobre Responsabilidad Social de las Empresas. Los Comentarios anteriores a enero de 2013 pueden encontrarse en la web de la Cátedra. Pido perdón al lector porque este Comentario es particularmente largo. Pero el tema lo […]
