La confianza es un valor muy importante en la empresa, una comunidad de personas que colaboran en un proyecto común en el que todos tienen interés, aunque sea por motivos distintos. Pero, ¿cómo se consigue crear confianza dentro de la organización y en su entorno, con directivos y empleados, clientes y consumidores, proveedores, inversores, vecinos, […]
A vueltas con el concepto de dignidad
Dignidad. Es un concepto importante en todos los aspectos de la vida, también en las relaciones entre personas, en la empresa y a su alrededor. No es el punto de partida ni el objetivo deseado. Debe estar presente en todas las decisiones. Dignidad es «valor». Es lo que hace valiosa a la persona y a […]
Algunas reglas para las relaciones personales en la empresa
Las encontré hace unos días, entre unos papeles antiguos que guardaba. Vienen de Dave Packard, que las dio en la Segunda conferencia anual de dirección de Hewlett Packard, en 1958, en Sonoma, California. «Pero, me pregunta el lector, ¿para qué nos va a servir un listado de recomendaciones que se le ocurrieron a un empresario […]
Por qué no nos entendemos con los demás
¡Uf!, dirá el lector: Antonio se pone otra vez a filosofar. Bueno, un poco sí, pero me parece que saldrá una filosofía «práctica». La reflexión se me ocurrió leyendo una frase de Romano Guardini, un filósofo y teólogo alemán: «un arma contra el peligro es ver las cosas con la mayor agudeza para poder combatirlas; […]
¿Relativismo cultural?
Leo en Foro de la familia una breve entrada sobre «La insoportable levedad de la sociedad de la información» (aquí), por Juan Antonio Gómez Trinidad. Trata del «tema políticamente incorrecto de la búsqueda de la verdad por encima del relativismo social sofocante en que está inmersa la cultura actual», sobre todo entre los jóvenes (y […]