Dignidad. Es un concepto importante en todos los aspectos de la vida, también en las relaciones entre personas, en la empresa y a su alrededor. No es el punto de partida ni el objetivo deseado. Debe estar presente en todas las decisiones. Dignidad es «valor». Es lo que hace valiosa a la persona y a […]
Sobre la deshumanización de las empresas
Veo en el Social Sciences Research Network (SSRN) un interesante documento de Jaap Winter sobre «La deshumanización de las grandes empresas» (aquí), el que señala cinco frentes en los que ha avanzado esa deshumanización. Los presento sintéticamente: La teoría de la empresa, a partir de Milton Friedman y la tesis de que la responsabilidad de […]
Qué queremos decir cuando decimos «valor»
Hace unos días asistí en Londres a la presentación de unas investigaciones llevadas a cabo por la Home Renaissance Foundation. El acto tuvo lugar en el House of Commons; por un rato, me sentí importante, aunque entraba y salía tanta gente que pronto me convencí de que yo era uno más. Pero lo pasé muy […]
La Responsabilidad Social tiene fecha de caducidad
Ahí es nada lo que decía hace unos días Edward Freeman, el «padre» de la teoría de los stakeholders, en una entrevista que le hacía la profesora Leire San-José, de la Universidad del País Vasco, para Corresponsables (aquí): «si el enfoque multistakeholder se integra como modelo de negocio, la [Responsabilidad Social Corporativa] RSC ya no […]
Las relaciones dentro de la empresa
El jueves pasado estuve en la Universidad del País Vasco, en Bilbao, participando en un Curso de Verano sobre «Generación de valor social a través de los stakeholders«. Mi conferencia fue sobre «La teoría de los stakeholders y la creación de valor«. Una de las cosas a las que presté atención fue los factores que […]
