Este artículo de Expansión analiza el llamado «techo de apellido» y hasta qué punto constituye una barrera para atraer y desarrollar talento en la empresa familiar. Entre los expertos consultados, el profesor Josep Tàpies distingue entre empresas de trabajo, dirección y gobierno familiar, y explica por qué las más profesionalizadas ofrecen mayores oportunidades a los […]
La familia como valor en la empresa familiar
Cuando conozco una familia empresaria, al inicio suelo preguntar por sus valores. Salvo en una ocasión que, como respuesta a mi pregunta, me mostraron su cartera de valores bursátiles –lógicamente tuvimos que reorientar la conversación– la mayoría de las familias me relatan sus valores personales y los que comparten como familia. Me ha llamado la […]
EVENTO IESE-IEF: 2º Foro de Reflexión el 30 de mayo
¡No te pierdas el 2º Foro de Reflexión de la Empresa Familiar! Organizado por la Cátedra de Empresa Familiar y el Instituto de la Empresa Familiar, el evento reunirá a expertos y empresarios en nuestro campus de Barcelona para analizar los momentos críticos que definen el futuro y la continuidad de las empresas familiares. Si […]
NOTICIAS: Informe IEF «Relevancia y supervivencia de la empresa familiar»
El Instituto de la Empresa Familiar (IEF) y su Red de Cátedras, con la colaboración de KPMG y SAP, ha lanzado el informe Relevancia y supervivencia de la Empresa Familiar. La Empresa Familiar en España 2025, un análisis profundo sobre el papel que desempeñan las empresas familiares en la economía española. Las empresas familiares representan […]
Retribución ESG en la empresa familiar: lo que deben saber los CEO y los consejos de administración
Coautora: Jessenia Davila, investigadora posdoctoral · IESE Los criterios medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) están ganando terreno en el panorama empresarial, llevando a más empresas a vincular la retribución de los ejecutivos a los resultados ESG. Este enfoque, conocido como la retribución ESG, está transformando las estructuras de incentivos […]
La opcionalidad: cómo prosperar en un futuro incierto
En una época marcada por las tensiones comerciales, las tecnologías disruptivas y los cambios geopolíticos, la capacidad de adaptarse rápidamente puede ser una ventaja decisiva. Mientras las empresas se enfrentan a condiciones cambiantes, hay un enfoque que merece especial atención: la opcionalidad. Popularizada por Nassim Nicholas Taleb, ex operador de Wall Street, académico, y autor […]
El propósito familiar compartido: un camino hacia el éxito sostenido
Colaborador invitado: Tarek el Sehity Tarek el Sehity es investigador y profesor en la Universidad Sigmund Freud de Viena. Como dijo Viktor Frankl, «La vida nunca se hace insoportable por las circunstancias, sino solo por la falta de sentido y propósito». Esta reflexión es especialmente relevante para las empresas familiares, ya que subraya la importancia […]
La «S» en ESG: el compromiso social en la empresa familiar
La empresa familiar es un pilar fundamental en la economía global. Su capacidad para generar empleo, impulsar la innovación y fortalecer el tejido social la convierte en un actor clave en la transformación hacia un mundo más sostenible. Sin embargo, la dimensión social del ESG (environmental, social and governance) sigue siendo un desafío tanto en […]
