Continúo comentando un artículo de la revista Nuestro Tiempo, «Para devolver a la educación su sentido originario», que empecé a tratar en una entrada anterior. Allí expliqué por qué es necesario que la empresa tenga gente con carácter, es decir, con virtudes, y me preguntaba si esto se puede formar en la empresa, o si […]
El cuidado en el hogar para personas con discapacidad
Os paso el enlace a un conjunto de bonitas historias. Felices Pascuas a todos. https://cutt.ly/rx7bho3
¿Se puede formar el carácter en la empresa? (I)
Leí un artículo interesante sobre «Para devolver a la educación su sentido originario», en Nuestro Tiempo, revista de la Universidad de Navarra, número de invierno de 2021, pp. 26 a 33. Trata, como su título indica, de la formación del carácter en la educación, pero se me ocurrió pensar que podía trasladarse, con pocos cambios, […]
Sobre la armonización de las medidas de sostenibilidad
Antonio Vives, a quien ya he citado otras veces en este blog, tiene una interesante aportación (aquí, en inglés) acerca de si es deseable y posible estandarizar los cálculos numéricos sobre la sostenibilidad de las empresas. Su tesis, que comparto, es que esa armonización no es posible ni deseable. O mejor, es posible centrándose en […]
Por qué los empresarios no tienen buena imagen
Una vez conseguido que el lector abra esta entrada, atraído por lo que promete el título, debo hacer una aclaración: la respuesta que voy a dar aquí es solo una parte de la respuesta total. Pero me parece que es relevante. Antiguamente -y no hay que remontarse para esto al Imperio Romano, basta medio siglo […]