Tema importante el del sentido del trabajo, del que ha escrito recientemente mi colega del IESE, Domènec Melé. En los manuales de organización, el sentido del trabajo se suele relacionar con el diseño del puesto, que incluye aspectos como la identidad de la tarea (qué estoy haciendo), su utilidad (qué necesidades de qué personas estoy satisfaciendo), […]
No menospreciemos las misiones pequeñitas
Hace unos días escribía sobre el propósito de la empresa. Y un amigo me preguntó si esta era la nueva versión de los objetivos, o de la misión, o de la visión… Le dije que no; para mí, era otra manera de explicar qué es la misión, a partir de lo que la sociedad espera […]
Que otros no te impongan los objetivos de tu vida
La gente que va al mercado de trabajo, sobre todo si son jóvenes y llenos de proyectos, es decir, si no quieren convertirse en «víctimas del sistema», se va a enfrentar con un reto que parece muy atractivo, pero que, en el fondo, es peligroso, porque puede hacer que, en vez de víctimas, sean cómplices. Todos […]
Empleados solitarios
La empresa es una comunidad de personas que se mueven por motivos muy distintos, pero que tienen que conseguir que el proyecto común de la empresa salga adelante. Conseguir eso es la tarea de la dirección. Y el resultado es la buena gestión de la empresa. Hay estudios que muestran que los empleados pueden sentirse […]
¿Motivación o voluntad?
Estuve el pasado 11 de mayo en el III Congreso de Recursos Humanos y Desarrollo de Personas de las Islas Baleares, celebrado en Palma de Mallorca y organizado por Forempresa. No os voy a contar mi intervención, pero sí referirme a una cuestión que se planteó allí en el coloquio de una intervención anterior: ¿motivación […]