Mucho autores proponen que se considere el amor como una virtud importantísima en la empresa, y estoy de acuerdo con ellos. Pero otros muchos pasan de largo sobre este tema -señal de que no les parece tan importante- o incluso lo niegan: lo que hace falta en la empresa, dicen, es mano dura, criterios técnicos […]
Cambiar a la gente
Lo siento, pero esta entrada es un plagio. Y no sé a quién plagio. Solo sé que he encontrado entre mis papeles una fotocopia de dos páginas de un capítulo de un libro, titulado «Cambiar a la gente», que no sé de quién es, y que contiene el siguiente texto, de Brian Bacon, Fundador de […]
Otra vez el amor en la empresa (III)
Bueno, ha llegado el momento de dar recomendaciones sobre lo que hay que hacer para que se cree y desarrolle en las empresas una cultura del amor. Lo que sigue son algunas ideas dispersas, no un verdadero programa. Como dije, el amor empieza, probablemente, por una emoción, aunque sea muy ligera. Es a partir de […]
Otra vez el amor en la empresa (II)
Sigo con el hilo de una conferencia que daré dentro de unos días en Madrid, en una sesión de EBEN-España, sobre cómo se puede fomentar la cultura del amor en la empresa, una vez llegado a la conclusión, como expuse hace unos días, de que el amor se puede vivir en la empresa, y se […]
Otra vez el amor en la empresa (I)
«Vaya. Antonio debe estar haciéndose viejo. ¿A quién se le ocurre interesarse por el amor en la empresa?». Pues tenéis razón. Pero tengo una coartada: me pidieron que diera una conferencia a final de este mes en Madrid, en la XXIX Conferencia de EBEN (European Business Ethics Network) España, y he tomado ese tema, recordando […]
