Las dos realidades están muy relacionadas. Por aquello de que la vida es una, y se vive una sola vez, es importante ser feliz en el trabajo y en el hogar. Y la evidencia parece probar que así se cumple en muchos casos. Un trabajo agradable, enriquecedor, fortalecedor de la persona, lleva probablemente a estar […]
Las «puertas giratorias»
Las «puertas giratorias» (revolving doors, en inglés), la posibilidad de pasar de la empresa a la política y/o de la política a la empresa, no tienen buena prensa. Como casi todo en la vida, pueden ser fuente de riesgos, pero también de oportunidades. Si solo vemos los riesgos, nunca entenderemos lo que puede pasar ahí. […]
Algunas tesis (poco ortodoxas) sobre el Informe de RSC (III)
Ya sabíais de qué iba a tratar esta entrada, porque lo anuncié en la anterior con el mismo título. Lo que yo quiero decir es que eso de la Responsabilidad Social (RSC) significa dirigir bien, de una manera responsable, en la empresa, para que todos en la empresa actúen siempre de manera responsable; para que, […]
Por qué no funciona la Responsabilidad Social
La Responsabilidad social (RS) no funciona, o al menos no funciona del todo bien, en muchas empresas, porque hay cosas que se hacen mal. No se la creen los de arriba, los de la cúpula de la empresa, empezando por el directivo de mayor nivel. Bueno, a menudo se la cree, pero no como verdadera […]
¿Son excesivas las remuneraciones de los directivos? (III)
En la entrada anterior expliqué de dónde pueden venir las elevadas remuneraciones de los directivos, esas que algunos ven en el fondo de la crisis financiera reciente, y que otros califican como el mal endémico del capitalismo contemporáneo. Pero todo lo anterior parece demasiado fácil, ¿no? Los accionistas deben darse cuenta de lo que hacen […]
