Entradas con Etiqueta/s ‘flexibilidad’

Consejos de Administración: ¿Cuota o Negocio?

Los Consejos de Administración pueden y deben ser equipos de alto rendimiento, que generen valor e impacto estratégico en las compañías. “Alto rendimiento” supone la capacidad de mirar hacia delante (en lugar de hacia atrás), de pensar estratégicamente (y no limitarse a controlar), de generar discusiones colaborativas (no solo preguntas y respuestas), de asegurar un […]

La implicación del hombre en casa, resultados paradójicos

Un objetivo a conseguir para incrementar la igualdad de oportunidades en España y en la UE, es una mayor implicación de los hombres en el trabajo doméstico. Los estudios de la OCDE demuestran que las mujeres que trabajan fuera de casa invierten más que los hombres en tiempo de trabajo doméstico, incluso en los países […]

El nuevo reto de la empresa: la RFC

La Responsabilidad Familiar Corporativa (RFC) es  la parte  interna de la Responsabilidad Social corporativa por antonomasia.  Impulsa el liderazgo, la cultura y las políticas de flexibilidad que facilitan la integración de la vida laboral, familiar y personal de sus empleados. En  este artículo de Womenalia  se explica la importancia y el necesario compromiso con la promoción de […]

Integrar la vida laboral y familiar

Hace tiempo que ya no hablo de la conciliación del trabajo y la familia porque no son términos contrarios,  la vida es una y no fragmentada, y el trabajo y la familia son dos ámbitos de desarrollo profesional y personal. Por ello prefiero hablar de integración del trabajo y la familia. Aquí tenéis dos artículos […]