Entradas con Etiqueta/s ‘talento’

Mª Antonia Otero, una trayectoria inspiradora

  «He aprendido que lo que califica a las personas, más que las decisiones que toman, son las causas por las que las toman: la motivación que les mueve«. Así empezó Mª Antonia Otero su inspiradora sesión en nuestro último I-WiL Breakfast del curso 19-20. Consejera independiente en el Banco Inversis y en VozTelecom, ha […]

¿Mentor o coach?

Vivimos en un entorno VUCA, o sea, rodeados de volatilidad, incertidumbre (uncertainty en inglés), complejidad y ambigüedad de condiciones y situaciones. Naturalmente, esto afecta también a nuestro trabajo. El individualismo rampante y la ilusión de autosuficiencia que justificamos con una sensación de independencia autocomplaciente y que permea nuestras relaciones humanas, tampoco ayuda. Preferimos acudir a Google antes que preguntar a los senior de nuestra […]

Cabeza y corazón en sintonía

Estar en sintonía es clave para desarrollar el talento. El pasado miércoles, de la mano de la periodista Cristina Villanueva y de Arnau Clofent, director de  marca de Activia, presenté los resultados del estudio «Mujeres InSync» sobre el talento femenino en España.  Según este estudio, siete de cada diez mujeres no se sienten en sintonía consigo […]

Mujeres con poder

Esta semana no podemos pasar por alto la situación de Reino Unido tras el referéndum y sus consecuencias: ayer miércoles tomaba posesión Theresa May como nueva Primera Ministra. Ya ha anunciado que piensa poner en marcha el brexit cuanto antes mejor, porque hay que respetar el resultado del referéndum. La canciller alemana Angela Merkel ya ha […]

Compromiso y resultados

¿Tiene alguna importancia el compromiso? Es lo mismo decir voy a ver qué pasa, porque no sé qué voy a pensar o hacer mañana que pensar “para siempre” e ir construyendo ese futuro? ¿Tiene algún valor añadido en el desempeño de alguna tarea, en las relaciones personales o en el trabajo? Pues la ciencia dice […]

El nuevo reto de la empresa: la RFC

La Responsabilidad Familiar Corporativa (RFC) es  la parte  interna de la Responsabilidad Social corporativa por antonomasia.  Impulsa el liderazgo, la cultura y las políticas de flexibilidad que facilitan la integración de la vida laboral, familiar y personal de sus empleados. En  este artículo de Womenalia  se explica la importancia y el necesario compromiso con la promoción de […]