diciembre, 2014
Los Consejos de Administración pueden y deben ser equipos de alto rendimiento, que generen valor e impacto estratégico en las compañías. “Alto rendimiento” supone la capacidad de mirar hacia delante (en lugar de hacia atrás), de pensar estratégicamente (y no limitarse a controlar), de generar discusiones colaborativas (no solo preguntas y respuestas), de asegurar un […]
febrero, 2014
En el pasado World Economic Forum (Davos, 2014) sólo había una mujer por cada siete hombres, a pesar de que Davos se comprometió a una cuota del 20% de mujeres hace tres años. Entre 2001 y 2005 el porcentaje de participación femenina estuvo entre el 9% y el 15% del total de asistentes. Y ahí […]
diciembre, 2012
El próximo mes de enero y febrero tendrán lugar por tercer año consecutivo en el campus del IESE en Madrid las sesiones del Programa Enfocado «Mujeres en Consejos de Administración». Os animo a leer este artículo de Helena Ancos que complementa los argumentos de mi anterior post ¿Cuotas? ¿Qué cuotas? sobre la cuota del 40 […]
noviembre, 2012
En España, primero el Código de Buen Gobierno de la CNMV en 2006 y después la ley de Igualdad de 2007, ya intentaron que al menos el 20% de los miembros del Consejo de Administración de las empresas cotizadas fueran mujeres para el 2015. Finalmente, no se asoció a la norma ninguna sanción. Muchos decían […]
