Archivos sobre la categoría ‘Responsabilidad Familiar corporativa’

¡Un gran sí a la familia!

El pasado domingo concluyó el XIV Sínodo de los obispos celebrado del 4 al 25 de octubre bajo el tema “La vocación y la misión de la familia en la Iglesia y en el mundo contemporáneo”. Pero como decía el Papa en el discurso de clausura: «No significa haber concluido con todos los temas inherentes […]

Carrera líquida, equilibrada y enriquecedora

El pasado miércoles tuvimos un alumnae breakfast  en el IESE Campus de Barcelona con Aurora Catá, socia de Seeliger y Conde y miembro del Consejo de Administración de Antena 3 y del Banco Sabadell. A la pregunta de cómo ha conseguido llegar hasta ahí, Aurora nos inspiró con su experiencia profesional y personal: “La obsesión […]

Primera promoción de Me&You…

El pasado viernes y sábado tuvo lugar en el campus del IESE en Barcelona el primer programa de formación específico para la dirección de la empresa más importante de la vida: el matrimonio (ver antiguo post Me&You). Para ello convocamos en el aula la presencia de los dos CEOs más importantes de cada familia inscrita: […]

Nuevo curso, nuevos horarios de trabajo… ¿Para qué?

Esta semana se ha producido la vuelta al cole y la reincorporación al trabajo tras las vacaciones de verano de la mayoría de personas en el hemisferio norte. Para muchos entrar en la rutina laboral después del periodo de vacaciones les produce el llamado “síndrome post-vacacional”, cierto desánimo y falta de motivación. Para superar este […]

Gobierno y Parlamento catalán cumplen su palabra liderando la RH para 2016

Siguen los pasos hacia la perentoria Reforma Horaria que está siendo pionera en España. El pasado lunes el Presidente de la Generalitat, Artur Mas, aprobó la creación del Consejo Asesor para la Reforma Horaria, que propone la reforma y racionalización del tiempo en Cataluña. Este Consejo Asesor se ha creado a propuesta de la iniciativa […]

Poner límites a la tecnología, el nuevo reto del siglo XXI

La tecnología es una herramienta de doble filo. Por un lado, proporciona más autonomía y más control a los trabajadores al facilitar las comunicaciones con la empresa desde diferentes tiempos y lugares. Esto es estupendo y gracias a ello desde hace algún tiempo muchas empresas facilitan el tele-trabajo, con la posibilidad de trabajar desde casa […]

El liderazgo femenino en el siglo XXI

En este año he entrado a formar parte del órgano de gobierno de dos instituciones de la sociedad civil con gran impacto en el liderazgo empresarial y social: el consejo de AED (Asociación Española de Directivos) y la Junta Directiva de IWF-Spain (International Women’s Forum), una «asociación global de mujeres líderes para intercambiar ideas, aprender […]

¿Igualdad en la UE? Luces y sombras

Todos queremos conseguir una igualdad de oportunidades efectiva. La estrategia política y las acciones que se tomen para llegar a ella será la clave del éxito. El pasado 13 de Mayo se aprobó el Informe Noichl sobre la estrategia de la UE para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres después del 2015 (link). Dicha […]

¿Nos falta tiempo o racionalizar los horarios?

La semana pasada me invitaron a hablar sobre los horarios españoles en El Debate de Televisión Española de “La 1” que se emite también en el canal internacional. Es un gran paso que el tema de la racionalización de horarios alcance esa escala y el consenso de todos. Compartí mesa de debate con José Luis […]

Iniciativas para el liderazgo femenino

¿Para qué necesitamos el liderazgo femenino? En este artículo: «Mujeres directivas, ¿para qué?»(link) publicado hoy en La Vanguardia, damos algunas ideas. Hace dos semanas estuve en el “Gender and Work Symposium, Research to change the world: translating ideas, transforming practice”(link) que tuvo lugar en la Harvard Business School, donde se debatieron y compartieron ideas para […]