Entradas con Etiqueta/s ‘Google’

Felicidad en el trabajo = Magnanimidad

Ser feliz mientras trabajamos para muchos es simplemente un oxímoron. Habría que preguntarse primero por el significado de «felicidad» y por el de «trabajo», pero eso lo dejaremos para más adelante, cuando se celebren los días 1, 2 y 3 de julio de 2019, las Conferencias Académicas «The Pursuit of Happiness», que el Centro Internacional […]

¿Quieres familia? ¡Algunos la alquilan!

¿Te hace falta un marido, un hermano, o una abuela? ¡En Japón puedes alquilarlos! Una empresa nipona llamada «Family Romance» ofrece este servicio que el director describe como «afecto humano expresado en forma de familia», como cuenta The New Yorker. Se trata de proporcionarte parientes de repuesto, cuando los tuyos han fallecido, o están lejos o […]

De sistemas y personas en las organizaciones

“No debe haber una brecha salarial entre hombres y mujeres, y en Google trabajamos para evitarlo. Los salarios son propuestos por un algoritmo donde el sexo no forma parte de los datos que maneja. Sí se considera qué puesto tiene, qué nivel, cuál ha sido su evolución, que objetivos tenía y qué es lo que […]

Mujer STEM con éxito profesional y personal

Esta mañana temprano, saliendo el sol bien visible desde el campus del IESE  en Barcelona, hemos tenido la enorme fortuna de escuchar la trayectoria inspiradora de Fuencisla Clemares, directora general de Google España y Portugal, contada por ella misma. Conocer sus andanzas profesionales es fácil, solo hay que googlear su nombre. Pero que te lo […]

Una revolución necesaria en la mentalidad de los líderes

Las empresas que utilizan un modelo de empresa «liberada» están triunfando en el mundo. No ha sido un camino fácil, con la crisis, la revolución digital… Algunas empresas vieron que por primera vez tenían dificultades para adaptarse al ritmo de la sociedad y debían reinventarse, porque los empleados querían trabajar de otro modo, ser dirigidos […]

«Dress code» en la empresa: entre Apolo y Dionisio

Los códigos de vestimenta de las empresas o dress code profesionales pueden llegar a ser muy rígidos en empresas de consultoría y banca. En alguna de ellas, como es el caso del banco HSBC, se detalla hasta el tamaño de los bajos de los pantalones, el tamaño de la falda, el color de los calcetines, […]

Diversidad: esta es la cuestión

A pesar de los esfuerzos que están llevando a cabo las empresas de Silicon Valley por aumentar la diversidad en sus plantillas, hace unos días, salió en prensa (link) la falta de progreso. Facebook sigue teniendo mayoría de hombres blancos en su empresa: 55%, y sólo 4% latinos y 3% afroamericanos. Y Google tiene similares […]