Mª Antonia Otero, una trayectoria inspiradora

 

«He aprendido que lo que califica a las personas, más que las decisiones que toman, son las causas por las que las toman: la motivación que les mueve«.

Así empezó Mª Antonia Otero su inspiradora sesión en nuestro último I-WiL Breakfast del curso 19-20. Consejera independiente en el Banco Inversis y en VozTelecom, ha sido también miembro del Consejo de Administración de Jazztel, y ha desempeñado diferentes puestos en Telefónica, el último como subdirectora general de Redes e Innovación. Durante la sesión, donde habló de los impulsores, obstáculos, frenos y aceleradores de su trayectoria, nos dejó algunas claves que resumo aquí:

  • Las personas, no la tecnología, son el elemento más importante de las empresas.
  • Las mujeres aportamos: Capacidad para gestionar equipos. Equilibrio entre el corto y el largo plazo. Hacemos mejor la evaluación de riesgos.
  • La inteligencia emocional de la que tanto se habla es la intuición, no femenina, sino intuición a secas: saber anticipar cosas.
  • La asertividad debe ser educada, saber decir no cuando es no. Las mujeres tienen gran capacidad de comunicación.
  • No hagas a otro lo que a ti te hizo daño o te desmotivó.
  • La importancia de tener resueltos los temas logísticos.
  • Reconocimiento de la herencia recibida: el hecho de que su madre hubiera trabajado, haber vivido fuera de casa antes de casarse, y, lo más importante, haber elegido bien el compañero de vida (Mª Antonia y su marido son padres de dos hijos y esperan el segundo nieto).
  • Conviene seguir trabajando cuando los niños son pequeños, porque le parece que estar lejos del mercado laboral un año puede limitarte.
  • No hay trabajos «feos»: todos lo son hasta que llega esa persona que le da un nuevo aire y lo hace atractivo.
  • En la vida te acabas encontrando lo que has sembrado.
  • Denuncia que se teme que las mujeres en Consejos de Administración están dando pasos en dirección «mujer-florero». Mª Antonia, como Ana Llopis dice siempre, apuesta por proporcionar todas las escaleras posibles para facilitar a las mujeres el camino al Consejo.
  • Volvemos a estar en desventaja en STEM: la educación diferenciada puede potenciar la presencia femenina en estos campos.

Os dejo con el vídeo de la sesión. Aprovecho para desearos un feliz y completo descanso estival. ¡Hasta septiembre!

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Un comentario

  1. Completamente de acuerdo con el artículo. Es una gran verdad la frase que transcribes de que en la vida te acabas encontrando lo que has sembrado, lo que es muy común ignorar y pagar las consecuencias por ello.
    Ernesto Gil
    https://www.tiendaenchina.com

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