enero, 2015
La primera audiencia que han concedido los Reyes de España en el 2015 ha sido al Comité Ejecutivo de ARHOE (Asociación para la Racionalización de los Horarios españoles) del cual formo parte como directora del ICWF del IESE. Esto nos anima, porque creemos firmemente que los horarios es lo primero que se debería cambiar en […]
diciembre, 2014
Los Consejos de Administración pueden y deben ser equipos de alto rendimiento, que generen valor e impacto estratégico en las compañías. “Alto rendimiento” supone la capacidad de mirar hacia delante (en lugar de hacia atrás), de pensar estratégicamente (y no limitarse a controlar), de generar discusiones colaborativas (no solo preguntas y respuestas), de asegurar un […]
diciembre, 2014
El tiempo no perdona, no es elástico, no se puede recuperar y pasa para todos igual… Es por ello muy importante invertirlo bien. Algunas empresas son dirigidas de manera que a las personas se las fuerza a escoger entre trabajo y familia. Este es el caso de una empresa de inversión, (link a la noticia) […]
noviembre, 2014
¿Es necesario creer en las diferentes religiones para respetar a las personas que las practican? Pues no, una cosa es la persona y la otra son sus creencias. ¿Hace falta estar de acuerdo y hablar positivamente de las ideas políticas para respetar a las personas con esas ideas, para no discriminarlos? No. Todas las personas […]
octubre, 2014
Tras el revuelo causado por el debate sobre la contratación de la mujer en edad fértil, que comentamos en el anterior post Mujer sí, madre no, nos llega otro revuelo de mayor calado desde Silicon Valley: la congelación de óvulos de las trabajadoras (link). Facebook y Apple, intentan aumentar la vinculación de las mujeres, ofreciendo […]
octubre, 2014
La semana pasada estuve en la 17 WIN Global Conference (Women International Networking) que este año tuvo lugar en Berlín. Allí recibí el «Women Inspiring Women Worldwide» Award 2014, que se otorga a mujeres que representen los tres valores de WIN (globalidad, femeninidad y autenticidad) por el apoyo y promoción del liderazgo de mujeres en […]
septiembre, 2014
Los que me conocéis sabéis que tuve el placer de trabajar con Juan Antonio Pérez López durante mis 12 primeros años en IESE. Él fue mi maestro, mi director y la persona que más ha inspirado mi trayectoria profesional. Tras su muerte repentina, el eco de sus sabias teorías perdura y se sigue extendiendo, siendo […]
julio, 2014
¿Qué podemos hacer para mejorar el clima laboral en la empresa? Cuando la susceptibilidad, la envidia, la crítica destructiva, la necesidad de abarcar poder y protagonismo, el ansia enferma de reconocimiento y admiración, la ceguera en asumir errores y omisiones, la rigidez en los planteamientos, la incapacidad para el diálogo… ¿no son estos como «humos» […]
julio, 2014
Los líderes tienen la capacidad de proyectar el futuro. Empiezan con una idea, un lápiz y un papel, una visión y una intuición. Desconocen con exactitud el cómo y muchos aspectos del proyecto, porque saben que el futuro lo escribirá. Empezar un proyecto es como plantar una semilla en la tierra. Es pequeña, insignificante, pero […]
marzo, 2014
El martes pasado recién aterrizada en el aeropuerto de NYC el policía de la frontera me preguntó qué iba a hacer en USA esos días. Le dije que venía a la ONU para humanizar las empresas. Me sorprendió su carcajada sonora, que decía mucho más que mil palabras… Vino a mi mente como un […]
