El acompañamiento es una práctica que consiste en situarse al lado de la persona, tenderle la mano y recorrer con ella esa parte del camino en la que, por las circunstancias que sean, se encuentra en situación de vulnerabilidad y fragilidad. En la empresa, en la familia o en las relaciones personales, las dificultades forman parte de la vida: ser un líder-coach significa ser capaz de acompañar a nuestros colaboradores, a través de diferentes herramientas y, sobre todo, partiendo de la confianza.
