Archivos sobre la categoría ‘Conciliación’

Ser líder-coach: acompañar la vulnerabilidad en la empresa, en la familia y en la sociedad

El acompañamiento es una práctica que consiste en situarse al lado de la persona, tenderle la mano y recorrer con ella esa parte del camino en la que, por las circunstancias que sean, se encuentra en situación de vulnerabilidad y fragilidad. En la empresa, en la familia o en las relaciones personales, las dificultades forman parte de la vida: ser un líder-coach significa ser capaz de acompañar a nuestros colaboradores, a través de diferentes herramientas y, sobre todo, partiendo de la confianza.

De la mano de las mejores

Quince empresarias y directivas nos han contado cómo han conseguido equilibrar su vida, derribando o sorteando obstáculos, con mucha pasión, mucho trabajo y mucho aprendizaje. Las autoras hemos aportado un marco conceptual y hemos extraido algunas conclusiones y grandes aprendizajes. No puedes perdértelo.

Coaching y transformación digital

El día 10 de Noviembre asistí a la sexta edición del simposio de coaching, organizado por la Unidad de Coaching del IESE dirigida por el Profesor Alberto Ribera y por Estibalitz Ortiz. Ya hemos mencionado en publicaciones anteriores que el coaching es una competencia esencial para directivos, pero este tema se ha acentuado aún más […]

¿Horario?. ¿Qué horario?

El sábado pasado en España volvimos a cambiar la hora al horario de invierno. Tal como dijimos en el post de Septiembre del 2018, este es el horario en el que deberíamos quedar siempre y no cambiar más, evitando, entre otras cosas, los trastornos del ritmo circadiano. El huso horario que tenemos nos viene desde la […]

Post-Feminismo: feminismo sinérgico

Os presento en este post la inspiradora historia de Eiko Hashiba, una banquera japonesa que dejó su puesto para cuidar de su bebé… y crea un imperio financiero 10 años después. Tener que renunciar a su puesto en Goldman Sachs le hizo cuestionarse por qué los consultores como ella no podían ser externos, para tener […]

Más allá de la conciliación: integrar la vida

¿Por qué tiene que haber conflicto entre mi vida personal, mi familia, mi desarrollo profesional y mi desempeño en la empresa? Hay un itinerario que comienza en la conciliación con uno mismo para después abrirse a los elementos que integran nuestra vida: la pareja, la familia, la empresa, el trabajo y, finalmente, la sociedad. En […]

Integrar la vida, condición necesaria para una empresa conciliadora

En un mundo tan acelerado y global como el que estamos viviendo, es conveniente pararse a reflexionar sobre las claves de una trayectoria profesional y personal con éxito, así como el modo de impulsarla en la dirección adecuada. Ayer, en el Programa de Continuidad Alumni, presentamos el libro Integrar la vida. Liderar con éxito la […]

¿Planificación familiar? ¡Construir familias!

Nacen muy pocos niños en Occidente…y en medio mundo…Toys «R» Us quiebra y dice que es a causa del invierno demográfico! ¿O ya es suicidio?¿Qué hay de verdad en ello? ¿Son los bebés la consecuencia no deseada e inesperada del encuentro sexual? ¿Por qué, cuando hablamos de educación sexual en los colegios, presuponemos que hablamos […]

Padres presentes, padres imprescindibles

«Los hombres no son enemigos«, dijo Elvira Roca en el Congreso de los Diputados, en una celebración del pasado 8 de marzo, Día de la Mujer. Sus palabras fueron un baño de realidad y de realismo, contra tanta acusación demagógica que se viene vertiendo sobre la mitad masculina de la humanidad desde hace meses (#MeToo […]

El Siglo de Oro de las mujeres

«Me siento orgulloso de que más del 34% de los altos directivos en Alibaba Group sean mujeres. Hacen a la empresa equilibrada como el ying y el yang. Las mujeres equilibran la lógica y el instinto. Diría que este es el ‘ingrediente secreto’ de la empresa. Los hombres piensan más en sí mismos, y las mujeres piensan más […]