Resultados de la búsqueda Greenwich

Los investigadores estadounidenses Jeffrey C. Hall, Michael Rosbash y Michael W. Young (más información aquí), que han descifrado la mecánica molecular de los ritmos circadianos de todos los organismos vivos, son los ganadores del premio Nobel de medicina de 2017. Sus investigaciones tienen un precedente de más de 300 años en el hoy olvidado científico francés Jean-Jacques d’Ortous de Mairan, que inició la decodificación de los códigos que genéticamente se encuentran en plantas, animales y seres humanos. Patrones internos como el sueño o el metabolismo se adaptan a la rotación del planeta. De ahí que vivamos directamente influidos por el ritmo interno de los movimientos de la tierra y de su relación con el sol. Es lo que se conoce como ritmo circadiano: cada una de nuestras células se adapta a las fluctuaciones del día.

Se ha demostrado que, si dormimos menos de lo necesario o a deshora (forzamos el despertar sin que aún haya amanecido y/o nos acostamos cuando todavía no se ha puesto el sol), alteramos el ritmo circadiano, lo que se refleja en conocidos trastornos como el jet lag, y entramos en un grupo de riesgo que puede sufrir enfermedades cardiacas, cáncer, obesidad, demencias…. Algunas soluciones son evitar trasnochar -tanto en la oficina como en actividades de ocio nocturno-; las organizaciones pueden reconsiderar sus horarios y animar a sus empleados a dormir más; los médicos deberían evitar que se prescriban somníferos tan fácilmente. Alterar el ritmo circadiano también afecta a la liberación de hormonas, al comportamiento alimentario e incluso a la presión sanguínea y la temperatura corporal. Algunos de los impactos más reseñables son: el síndrome de retraso de la fase del sueño, el síndrome del adelanto de la fase del sueño,  el trastorno por ritmo de sueño-vigilia irregular, el síndrome del cambio rápido de zona horaria, y otros que podéis consultar aquí (sobre la falta de sueño, tenéis más información aquí).

La asociación francesa Le Méridienne para el restablecimiento del horario que nos corresponde por el meridiano donde nos encontramos, recuerda que Francia, España, Bélgica, Holanda y Luxemburgo son los únicos estados miembro de Europa que no respetan la decisión de adelantarse una hora al horario solar. Se adelantan dos. Por esa razón, en ningún momento del año estamos en la hora solar real que nos corresponde por el meridiano de Greenwich. Aquí podéis leer el comunicado que Le Mèridienne ha publicado recientemente.

Un grupo de más de 70 eurodiputados de todos los grupos parlamentarios ha abogado recientemente por introducir una moción en el Parlamento Europeo para acabar con el cambio de hora bianual (verano e invierno) que, según defienden, genera desajustes en la salud de los ciudadanos y en varios sectores económicos. El grupo de eurodiputados llevará la propuesta al presidente del PE, Antonio Tajani, para que se pueda debatir en la comisión de Transportes de la Eurocámara y, posteriormente, en el pleno. «Puesto que tenemos una directiva vigente que regula la cuestión horaria, la mejor manera de resolverlo es modificar la directiva comunitaria, no con una decisión unilateral de un Estado miembro», explicó el eurodiputado checo Pavel Svoboda, del grupo del Partido Popular Europeo (PPE). Esta moción sería introducida en el Parlamento Europeo en este mes de noviembre.

La propuesta se apoya desde España con asociaciones como ARHOE  o, en Cataluña, a través de la iniciativa para la Reforma Horària . En la rueda de prensa que tuvo lugar la semana pasada en Estrasburgo, se presentó el análisis que hizo el Servicio de investigación del Parlamento Europeo (EPRS), en el que se destaca que los beneficios del cambio de hora son marginales (lo que se ahorra en luz se gasta en consumo de energía) y que supone inconvenientes como accidentes laborales, de tráfico, problemas de salud, etc.

Si queréis recordar la historia de cuándo nos fuimos de nuestro huso horario y las consecuencias, podéis leer este post del año 2013.

El fin de semana pasado atrasamos el reloj una hora. ¿Habrá sido el último mes de octubre que ocurre esto? Si en el próximo mes de marzo no tocamos nada, estaremos en línea con nuestro meridiano. Tal como decíamos en ese post del año 2013:

«El próximo marzo -si no adelantamos a horario de verano-  tendremos la oportunidad de “volver a casa”. Eso será lo mejor para nuestra salud y nuestro ritmo circadiano, además de lo mejor para nuestra productividad y competitividad, tal y como explico en este documento.»

Al fin, después del estupendo trabajo llevado a cabo por la sociedad civil a través de la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles  y de muchas conferencias (ver antiguo post “Volver a Greenwich, nuestra casa”) el Congreso  de los diputados español se plantea pedir al Gobierno un estudio socioeconómico para conocer en detalle cuál sería la incidencia económica global de un posible cambio de huso horario en España, recuperando nuestra natural vinculación con el huso horario de Greenwich.

Reconocer que estamos en un jet lag constante por no vivir en el huso horario que nos corresponde es el primer paso necesario para racionalizar los horarios de trabajo, de ocio y de sueño. Si además adoptamos horarios más racionales en todos los ámbitos, mejoraremos la productividad laboral y la demografía, además de facilitar nuestra convergencia con Europa.

Esta es una de las conclusiones del borrador del informe que está ultimando la subcomisión o grupo de trabajo para el estudio de la Racionalización de Horarios, la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral y la Corresponsabilidad del Congreso de los Diputados, al que ha tenido acceso Europa Press, y que previsiblemente será aprobado en breve.

La subcomisión considera que este cambio de horarios incidiría «favorablemente» en la conciliación de todas las personas, permitiendo disponer de más tiempo para la familia, la formación, la vida personal, el ocio, y evitando tiempos muertos en la jornada laboral diaria.

Además se pide que el Ejecutivo elabore una nueva ley de conciliación y corresponsabilidad que defina los derechos de conciliación y las políticas públicas del tiempo, incluyendo medidas de responsabilidad social corporativa.

Esta iniciativa ha sido puesta en marcha a instancia de PP, PSOE y CiU con representatividad de los otros grupos.

Clickando aquí tenéis el corte de los informativos de Antena3. A pesar de lo que dicen en la noticia, volver a Greenwich en la península no significa que Canarias pierda el latiguillo radiofónico de «una hora menos en Canarias», ya que siempre será una hora menos en Canarias porque está situada en otra zona horaria más occidental.

¡¡Enhorabuena por el necesario nuevo proyecto de ley de conciliación y que pronto volvamos a Greenwich, nuestra casa!!

Desde el 2 de mayo de 1942 España está fuera del huso horario que le toca. Dos son las causas históricas que nos han traído hasta aquí: Los nazis y el pluriempleo. Pero… ¡ya han pasado 70 años!

Hoy he estado en Madrid en el VII Congreso que se convoca desde la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles. Aquí tenéis mi ponencia inaugural «Conciliar presupone regresar a Greenwich», que ha provocado un fenómeno viral por las redes sociales.

El próximo 31 de marzo (bonita fecha capicúa!!) tendremos la oportunidad de «volver a casa». Eso será lo mejor para nuestra salud y nuestro ritmo circadiano, además de lo mejor para nuestra productividad y competitividad, tal y como explico en el documento.

Es mucho más simple que prohibir fumar en lugares públicos. ¡¡Y no tiene coste!! Sólo se requiere la voluntad política de quienes nos gobiernan.

En vez de adelantar nuestros relojes para ir con la hora de verano de Europa Central, el 31-3-13 NO cambiaremos nuestros relojes y así entraremos automáticamente en la hora de verano de Europa Occidental, ¡la nuestra! La misma que Portugal, Gran Bretaña y Marruecos. Si miráis la presentación veréis cómo ganaríamos hora y media diaria para nuestra vida familiar y personal. Ello debería ir unido a comer en una hora y adelantar una hora el horario de los telediarios (como ya hacen algunas cadenas privadas), del fútbol, y demás prime time televisivos.

Vamos a por ello? Seguimos twitteando? !!Vale la pena!!

En los últimos días han aparecido distintos artículos, entrevistas y publicaciones que pueden ser interesantes conocer y que han quedado recogidos en este blog en las secciones de prensa y artículos. Por si queréis echarles un vistazo este «finde», aquí los tenéis para que podáis «clickar» sobre ellos directamente:

Conciliar depende de Greenwich
Amor a la pizza
El genio femenino en la Iglesia
Si el jefe es ella… mucho mejor
Diversidad y paradigmas de empresa

El sábado pasado en España volvimos a cambiar la hora al horario de invierno. Tal como dijimos en el post de Septiembre del 2018, este es el horario en el que deberíamos quedar siempre y no cambiar más, evitando, entre otras cosas, los trastornos del ritmo circadiano.

El huso horario que tenemos nos viene desde la época de la Segunda Guerra Mundial, donde por aquel entonces nuestro país quería estar en sintonía con Alemania e Italia y por motivos estratégicos adoptamos su zona horaria; más de 75 años después la seguimos manteniendo en vez de guiarnos por la del meridiano de Greenwich.

(He aquí el histórico de los cambios invierno/verano combinado con la 2ª guerra mundial cuyo resultado fue el cambio de buena parte de Europa occidental al huso europeo central).

Como comentamos en la tertulia del programa de la TVE hace unos años junto a José Luis Casero, los países de referencia en Europa trabajan menos horas que nosotros. Los países de la OCDE trabajan en 1770 horas al año, sin embargo en España se trabajan 1665 horas en el mismo periodo.

En este post ya veníamos además, cuestionando los horarios de trabajo en España, que siguen yendo en contra de nuestra salud y productividad. 

¿Seria bueno racionalizar los horarios en un momento como este donde la vida personal y laboral tienen un límite cada vez más difuso debido a la cantidad de tiempo que pasamos en nuestras casas trabajando?. 

Según diversos estudios, las empresas que implantan horarios racionales incrementan la productividad y bajan el absentismo laboral. 

En el mismo programa de TVE, ya se mencionaba la necesidad del cambio del Prime Time también a un horario más temprano.

¿Habrá cambiado la pandemia nuestra mentalidad respecto a la salud? ¿Y respecto al rediseño de nuestro estilo de vida, poniendo en valor lo que es realmente importante?

Os comparto la presentación que hicimos con Jos Collin para el Congreso de ARHOE (Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles) en 2012, donde se describen los puntos críticos planteados y por qué esto es tan importante. Abajo tenéis un video resumen de lo que venimos planteando.

A finales de agosto, el presidente de la Comisión Europea, Jean Claude Juncker, anunció que esa misma semana propondría la eliminación de los cambios de horario verano-invierno, noticia muy bien recibida por la mayoría de europeos. Pero sí habrá cambio este 28 de octubre al horario de invierno, como informaba El Mundo en este artículo, porque lógicamente «las cosas de palacio van despacio…» (o las cosas de la Comisión, deberíamos decir…).

No perdamos de vista que quedarse en el horario de verano les interesa sobre todo a Alemania y a otros países de su huso horario, que no es el nuestro. Para nosotros, lo interesante es atrasar ahora el reloj, y posicionarnos en nuestro huso horario natural, el de Greenwich, y permanecer ahí para siempre, sin más cambios. Este es el primer paso necesario, tras el que vendrán los demás: cambios en la hora de comer y cenar, acostarse, salir de trabajar, etc. Ayer mismo, Juncker anunció que cada país elegirá qué horario quiere tener, como podéis leer en este artículo de El Economista.

Llevamos años trabajando activamente por la racionalización de nuestros horarios, tanto desde ARHOE (Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles), como desde el CARH (Consejo Asesor para la Racionalización de los Horarios, adscrito a Presidencia de la Generalitat de Cataluña). En este blog hemos hablado a menudo del tema, como podéis leer aquí, por ejemplo. No cambiar ahora al horario de invierno, como propone Juncker, y quedarnos en el de verano, supondría un ahorro irrelevante. Lo que sí sería elevado es el coste para la salud (falta de sueño, descanso insuficiente). Como en España amanece una hora más tarde que en Alemania, en realidad lo que necesitaríamos en España es esa hora menos para situarnos donde nos corresponde (la hora de Gran Bretaña y Portugal, que es el horario de Greenwich)…y permanecer así cuando llegue la primavera, es decir: no volver al horario de verano en marzo.  Nos levantaríamos con sol -y no de noche como ahora- y seguiríamos mejor el ritmo circadiano. Volver a Greenwich es el mejor punto de arranque para posicionar horarios de colegios, de comida, anular la media-mañana, adelantar el prime time en la televisión, etc.

Si se aprueba la norma, esta no será de obligado cumplimiento -como hasta ahora, en que estamos legalmente obligados a cambiar la hora dos veces al año-. Cada país podrá adoptarla o no.

Os dejo con una entrevista que me hicieron al final del verano en la COPE, podéis escucharla a partir del minuto 12.30.

Nuria Chinchilla es profesora de Dirección de Personas en las Organizaciones en IESE Business School.

Recientemente, el periódico ABC me ha reconocido, junto con mi amigo y colega de IESE el prof. Jordi Gual (con el que durante años compartí espacio de trabajo en la buhardilla del edificio del decanato en el IESE Campus Sur),  como uno de los 100 españoles más influyentes de 2017. Es un honor, claro, y sobre todo una responsabilidad. Tener visibilidad hoy en día es algo a lo que muchos aspiran y es relativamente fácil, o al menos más que antes: las redes sociales son un podium que te puede encumbrar fácilmente a ser mundialmente conocido. (Aquí podéis ver a los otros 98 elegidos, clasificados por áreas de influencia).

Con mi amigo y colega el prof. Jordi Gual, actualmente al frente de CaixaBank.

El  anglicismo influencer ya forma parte del vocabulario habitual. Yo lo entiendo como un medio para seguir ayudando a construir un mundo mejor. Desde mi posición en el IESE, como profesora, investigadora, directiva y consultora, me ocupo de algunos temas clave que pueden suponer un avance necesario para nuestra sociedad, y de los que se hacen eco dentro y fuera de España, como podéis leer en este artículo.

La conciliación de nuestra vida personal, familiar y laboral es uno de esos temas que, en los noventa, cuando empezamos a hablar de ello, era casi inexistente en los medios de comunicación y más aún en las empresas. Sin embargo,  hoy ya hemos adelantado mucho en la etapa de sensibilización de todos. Y el tema es ya frecuente en los medios y en la calle.

Según el Barómetro «Ulises», que esta semana publica el periódico 20 minutos, se confirma la tendencia: el 83,3%  de los encuestados quiere una jornada laboral más europea. El barómetro señala las diferencias entre las Comunidades Autónomas. Cataluña y Andalucía están en extremos opuestos:

Los catalanes se muestran más a favor de adelantar las costumbres diarias: un 62,5% adelantaría la hora de comer y un 64,4% haría lo mismo con la cena. Los andaluces se sitúan en el lado opuesto: la mitad (50,3%) está en contra de comer más temprano (más de diez puntos por encima de la media) y un 47,4% tampoco quiere cenar antes (más de siete puntos por encima).» (Podéis leer todos los datos aquí)

En la entrevista que me hace ABC con motivo de este reconocimiento afirmo que la sociedad española aprueba con un 5 «pelado» en conciliación porque en la etapa de su puesta en práctica aún queda mucho camino por recorrer. Otro de los temas que es caballo de batalla desde nuestro Centro de Investigación I-WIL es el de los horarios absurdos que vivimos en España. Greenwich, hora solar, prime time, «redesayuno» son algunas de las etiquetas más utilizadas cuando sale este tema en las conversaciones.

¿Habrá una Ley de Conciliación en 2017? En Cataluña, desde el Consejo Asesor de Presidencia de la Generalitat para la Reforma Horaria está en marcha un primer borrador de ley. A veces, como pasó con la ley antitabaco, se trata de decir «se acabó».

Estoy convencida de que seremos capaces de volver a nuestro huso horario, porque es un tema de sentido común con el que todos salimos ganando, aunque habrá que repensar en cada sector cómo sacar partido al nuevo escenario. Cuando nos recibieron los Reyes de España en audiencia a la Comisión para la Racionalización de los Horarios, se interesaron por cómo eliminar los obstáculos que existen para tener una jornada más racional, humana y productiva. Si queremos mejorar el tema de la conciliación, la salud, las horas de sueño, de ocio, de familia, de comida, de prime-time… hay que empezar por volver «a nuestra casa»… (como decíamos en este otro post que podéis leer aquí)

Todas nuestras células tienen una especie de reloj interno y todas siguen el ritmo circadiano, es decir, siguen al sol. Si el último domingo de marzo no cambiamos los relojes ya estaríamos en nuestro huso horario. (Podéis continuar leyendo la entrevista en ABC aquí)

Pero también hay otra manera de influir..  que es menos extraordinaria y más cotidiana:  la de ayudar a pensar a los empresarios y directivos… en el aula… a través de los debates y profundización de cómo afrontar los problemas con casos prácticos reales desde una visión holística de la  persona humana, empezando por liderarse a uno mismo para poder liderar a otros (Liderarme para liderar. Información aquí)); siguiendo por enriquecer y mejorar la relación con el cónyuge haciendo un reset de pareja (Me&You: Liderar es cosa de dos. Información aquí)); o reconociendo las diferencias y construyendo sobre ellas (Mujeres en Consejos, información aquí. Y  Mujer y Liderazgo, información aquí).

Todos ellos son temas que desarrollamos en distintos programas con una misma fundamentación antropológica y que amplían la visión y el corazón de los participantes, haciéndoles más conscientes y libres en su toma de decisiones, más consistentes y, por tanto, más capaces de construir relaciones de confianza positivas y duraderas.

«Queremos que la jornada laboral en España acabe a las 18:00 horas y para ello impulsaremos un pacto con los representantes de empresas y trabajadores». Lo afirmó la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, que compareció el lunes 12 de diciembre en la Comisión de Empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados.

En ella anunció que el Ejecutivo buscará un pacto nacional para la conciliación y racionalización de horarios. Ya lo había avanzado el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, el pasado mes de abril: propuso el cambio de huso horario para que España tenga el del meridiano de Greenwich como Portugal y Reino Unido y aumentar en diez días más los permisos de paternidad, medida que acaba de ser aprobada: los padres pasan de tener dos a cuatro semanas de baja por paternidad. Algo que quedó pendiente cuando España entró en la crisis económico-financiera. ¡Good news!

En estos días, tras la comparecencia de la ministra, son muchos los medios que me han llamado, me han hecho entrevistas por radio (minuto 50.18), y muchos otros medios de comunicación se han hecho eco de esta propuesta de la ministra, también en el extranjero, como The Guardian.

Estamos en un momento en que la sociedad española empieza a reaccionar, hay una mayor conciencia y debate sobre el tema. Pero una flor no hace primavera, y el cambio ha de ser orquestado, como se está intentando hacer en Cataluña (aquí podéis leerlo).

Racionalización de horarios: como fluido no newtoniano

Como escribí en este artículo que Cinco días publicó hace unos días:

«La racionalización de horarios reacciona como un fluido no newtoniano. Este tipo de fluidos funciona de la siguiente manera: si se imprime una fuerza pequeña sobre él, el fluido se mantiene líquido. Sin embargo, si se da un gran golpe, con toda la mano, el fluido se solidifica (…).

En el caso de la racionalización horaria, los expertos coincidimos en que el punto de inflexión para que el engranaje empiece a moverse es la vuelta a nuestro huso horario. Cambiar a Greenwich (no tocar la hora en marzo) es el mejor punto de arranque para posicionar horarios de colegios, de comida, anular la media-mañana, adelantar el prime time en la televisión, etc. No hay duda de que todos los cambios requerirán concienciación y empeño porque si no actuamos conjuntamente, el fluido seguirá líquido (…)

Como todo cambio de envergadura, ahora necesitamos dos cosas: un líder con poder que apoye la iniciativa y muchos líderes empresariales, familiares y sociales que hagan microcambios diarios y sean referentes de una mejor gestión del tiempo: más productiva, saludable y sostenible.»

Os invito a leer todo el artículo aquí.

Aquí tenéis El Debate de la 1 en TVE sobre el tema en el que participé hace un año junto a José Luis Casero, presidente de la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles; Emilio Gallego, secretario general de la Federación Española de Hostelería; Cristina Almeida, especialista en Derecho de familia y laboral; y Alberto Arranz, vicepresidente de la Confederación Española de Comercio.

Mariano Rajoy (Presidente del Gobierno español en funciones) acaba de proponer que salgamos del trabajo a las 6 de la tarde. También ha propuesto el cambio del huso horario para que España tenga el del meridiano de Greenwich,  como el Reino Unido y Portugal. Aunque estemos un poco más al Este que ellos, es el que nos corresponde. No olvidemos que el meridiano de Greenwich pasa, por ejemplo, por ¡Castellón!

Como sabéis, llevamos años abogando por este cambio. Ya en 2013 hablamos de ello en el post ¡Más madera para unos horarios civilizados! (podéis releerlo aquí.)

Desde la Asociación para la Racionalización de los Horarios en España (ARHOE) venimos trabajando ya desde hace más de diez años para concienciar a la sociedad española de las ventajas de volver al horario europeo de comidas y cenas.  Aquí podéis leer el informe que publicamos en 2013 y que aporta todos los datos relevantes sobre el huso horario. Como investigó en su momento nuestro amigo belga Jos Collin (IESE MBA Alumni), «hay que hacerlo bien, empezando por conocer las causas que nos han hecho diferentes». Sigue diciendo Jos, un apasionado del tema:

La parte marrón señala las horas de trabajo en Gran Bretaña, Alemania, Italia y España. Como se ve, con la enorme pausa de la comida en España, salimos a las 7, cuando no a las 8.

«En mi opinión, la clave no está tanto en el amanecer y el anochecer, cuanto en el mediodía solar, que determina la pausa para el almuerzo. Lo sano es tener 8 horas de trabajo, divididas en 2 partes de 4 horas, con el almuerzo en medio. Los españoles comen a mediodía a una hora de reloj tardísima, única en el mundo y no compartida ni con Francia ni con el Benelux. Esto hace que la jornada no esté equilibrada, con una mañana demasiado larga y el inevitable desayuno de media mañana.

Si no se vuelve a Greenwich, se seguirá comiendo a mediodía a esa hora de reloj tardísima, porque es el mediodía solar. España está más hacia el oeste. En verano, en Galicia el mediodía solar llega a las 3 menos cuarto, hora de reloj!

Si no se vuelve a Greenwich, el remedio sería  empezar la jornada laboral a las 10 de la mañana. 10-14 mañana laboral, 14-15 breve pausa, 15-19 tarde laboral.

Es cierto que tan solo cambiar a Greenwich no será suficiente.  Pero se necesita una medida fuerte para poner en marcha a un gigante que tiene una inercia tremenda. Y la vuelta a Greenwich tiene esta característica: tiene que ser la catarsis para cambiar el resto, acabar con el desayuno de media mañana y fomentar la pausa breve a mediodía. Requerirá concienciación y empeño. Pero sin un gran efecto como volver a Greenwich, se predicará en el desierto y no se conseguirá nada.»

Está claro que todos los agentes sociales deberían ponerse de acuerdo, aunque los que tienen el poder de efectuar el cambio real en las empresas son los directivos y mandos intermedios. Es imprescindible que este  cambio de jornada sea apoyado por una ley. En este sentido, el 10 de marzo de 2016 quedó constituida la Ponencia sobre la Ley de la Reforma Horaria en Cataluña.

Las empresas que lo están haciendo bien ganan de entrada, porque mejoran en atracción y fidelización del talento, tienen plantillas más estables… Pero es necesario llegar a un pacto global con todos los agentes y sectores implicados: comercio, educación, empresarios, expertos…. Y que haya un momento cero, para que lo que hoy es algo generalizado  solo sea entonces la excepción.  Por supuesto, siempre habrá excepciones, como los sectores que trabajan 24 horas y que tienen turnos. No se trata de obligar a nadie, sino de dar opción a que la gente tenga una vida más racional y tranquila, y que cuando se dedique a trabajar, trabaje.

Esta semana se ha presentado en Barcelona el libro «100 Motivos para la Reforma Horaria», de  Fabián Mohedano  (presidente del Consejo Asesor para la Reforma Horaria de Presidencia de la Generalitat, del que soy también miembro. Este texto ayuda a seguir sensibilizando sobre el tema y la necesidad del cambio.

Pero en España no solo tenemos jornadas más largas. También vamos cada vez más acelerados, como en todo el mundo. El sociólogo alemán Hartmut Rosa impartió recientemente una conferencia en Barcelona, donde se refirió a la «aceleración social» que sufrimos, y que en su opinión causa las cuatro grandes crisis del momento: la crisis ecológica, la crisis financiera, la crisis de la representatividad política y los elevados índices de insatisfacción y agotamiento. ¿No parece que el reloj va ahora más rápido que nunca y que nuestras vidas se han acelerado? Explica el Dr. Rosa que en nuestra era es crucial el imperativo de «más, más nuevo y a más velocidad». La exigencia constante de crecimiento material, dinamismo, productividad y novedad conducen a lo que Rosa denomina «aceleración social», que es la causante de las crisis antes citadas. ¿Cuánta velocidad podemos soportar?

La noticia está teniendo impacto en los medios de comunicación internacionales. Como curiosidad, los que me llaman de la BBC, de Radio San Francisco y otras radios norteamericanas y de Inglaterra (todos medios anglosajones), llaman preocupados porque…»¡¡¡Rajoy quiere acabar con la siesta!!!»  Aquí podéis leer el artículo de la BBC, donde se preguntan qué hay de cierto en que en España se duerma la siesta. Como dice mi amigo Juan Manuel Arnáiz, «saldrán a la venta en el Segunda Mano todos los plegatines que tenemos escondidos en las oficinas para dormir la siesta…»

Es un debate que sigue abierto. Rajoy ha prometido incluirlo entre las medidas a implantar si logra un gobierno de coalición, o bien en su campaña electoral si hay nuevas elecciones. También el PSOE y Ciudadanos están de acuerdo en recuperar el huso horario y en racionalizar los horarios laborales, tal y como recoge este artículo en Cinco Días (podéis consultarlo aquí). Parece que estamos cada vez más cerca de que cale en el mundo empresarial, gracias al acuerdo entre todos los grupos parlamentarios.

¡Hasta la semana que viene!

La semana pasada me invitaron a hablar sobre los horarios españoles en El Debate de Televisión Española de “La 1” que se emite también en el canal internacional. Es un gran paso que el tema de la racionalización de horarios alcance esa escala y el consenso de todos.

Compartí mesa de debate con José Luis Casero, nuevo presidente de ARHOE (Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles); Emilio Gallego, secretario general de la Federación Española de Hostelería; Cristina Almeida, especialista en Derecho de familia y laboral; Alberto Arranz, vicepresidente de la Confederación Española de Comercio, y Graciano Palomo, periodista y analista político.

En el debate (aquí y al final del post tenéis el link ¿Nos faltan horas?) se puso de relieve la necesidad de volver a Greenwich el huso horario que nos corresponde (vid. Post volver a Greenwich) que abandonamos en la II Guerra Mundial (2 de mayo de 1942) y no volvimos a él en julio del 45 como sí hicieron Reino Unido y Portugal. Otro objetivo es avanzar la hora de la comida a las 13:00 y reducir la duración a 1 hora para volver a trabajar a las 14:00 y acabar antes de las 18:00, como en el resto de Europa. También quedó clara la necesidad de avanzar el prime time de la televisión una hora (empezando por los telediarios a las 14:00 y a las 20:00, respectivamente), así como adelantar el horario de los partidos de fútbol.

No se trata de obligar a todos, sino de poner sentido común en los distintos sectores. Algún sector, como es el caso de los hospitales, necesita turnos las 24 horas, pero también ahí pueden racionalizarse los horarios. Lo mismo en el sector hotelero, en las zonas turísticas. Muchos se adaptan a los horarios extranjeros, ya que estos empiezan a comer a las 18:00 (67 millones de turistas visitan España cada año).

El sector comercial, también se beneficiaría del cambio de horario,  ya que se adelantaría su hora de cierre. Como dijo el vicepresidente de la confederación española de comercio, Alberto Arranz, el 87% de los consumidores no valora que los comercios estén abiertos en domingos y festivos. Respetar el descanso dominical forma parte de nuestra cultura. Son derechos que se han adquirido después de muchos abusos laborales y que vale la pena mantener.

Ya hay empresas y familias que están en el horario europeo, pero son excepción, porque van contracorriente. La propuesta es que se adelante el horario de comida y cena para aprovechar mejor el tiempo profesional y personal, de modo que el que vaya contracorriente sea el que cene a las 9pm o a las 10pm, que, por supuesto, ¡siempre podrá hacerlo!

En Cataluña seguimos en la etapa de sensibilización y demostración de los beneficios del cambio a través de algunos programas piloto en empresas. Del 8 al 12 de Junio, tendrá lugar la segunda semana de los horarios, aquí tenéis el programa. La tercera semana tendrá lugar en septiembre. Esta iniciativa nace como un espacio para sugerir y debatir distintas alternativas desde la ciudadanía, el tejido productivo y las instituciones públicas que faciliten un cambio estrutural y cultural.
Y vosotros, ¿cómo lo veis? ¿cómo lo vivís?

¿Nos faltan horas?