Crear empleo dando servicio a las familias
Ayer, hoy y mañana estamos más de 60 académicos de todo el mundo reunidos en el Campus del IESE en Barcelona en la IV International Conference of Work and Family: Innovations in Work-Family Research and Practice, organizado un año más por nuestro centro, el ICWF. Profesores e investigadores de más de 30 nacionalidades estamos compartiendo las últimas investigaciones en temas de conciliación, además de distintos modos de enseñar en el aula cómo hacer realidad la conciliación en el día a día de los ejecutivos.
Uno de los tracks es el papel del hombre en este cambio necesario, otro la toma de decisiones individuales o en familias, otro las políticas de flexibilidad y la cultura empresarial… Un tema básico para la conciliación es que los Gobiernos adopten una perspectiva de familia en sus políticas. En ese sentido os animo a leer mi artículo del viernes pasado en el ABC sobre la conveniencia de mirar a los países vecinos de Europa para matar dos pájaros de un tiro (el paro y la conciliación) con los cheques de servicio universal a las familias. No hay que reinventar ninguna rueda…
Hace varias semanas moderé en el IESE la jornada «Servicios a las personas como fuente de empleo y nuevos negocios». Este sector se ha convertido en uno de los mayores yacimientos de empleo no deslocalizable… [Haz click aquí para seguir leyendo]
Mañana, después de entregar el premio a la mejor investigación, tendrá lugar el encuentro “Empresas Flexibles: instaurando una nueva cultura” – Best practices around the world. Aprovecho para informaros del manifiesto sobre horarios españoles que estamos promoviendo desde la Fundación ARHOE y que os animo a firmar para ir moviendo el tema.
Querida Nuria,
Mill gracias por el post. Por éste y los que sigo leyendo tuyos. Creo que son temas de lo más interesantes y de vital importancia en la empresa y en la sociedad actual.
Muchas gracias de nuevo
Pablo
Excelente iniciativa, con ésta y unas cuantas más iremos saliendo de esta posguerra.
Para poner algo más de luz sobre el tema, deciros que desde mucho antes que se legislara y aprobara la LEY 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, muchos Ayuntamientos de España ya prestaban este servicio de atención a las personas dependientes para ayudar a las familias, algunos contratando personal, otros haciendo concursos publicos, para que empresas externas prestaran el servicio, pero pagando los Ayuntamientos.
Al publicarse la Ley 39/2006, este servicio se incluyó como derecho de la persona dependiente, y está regulado por grados y niveles de dependencia, en función de los servicios del Plan de Atención Individualizado (PAI) acordado con la persona dependiente y familia.
Para mí lo que hay que pedir es que las horas concedidas de servicio sean ajustadas a la realidad de las necesidades. No puede ser que un apersona de Grado III nivel II sólo tenga asignadas 90 horas al mes como máximo, porque esa persona necesita de forma continuada ayuda para todas las actividades de la vida diaria, y eso son 14 horas diarias y no 3 horas.
Otro tema es pedir ese tipo de ayudas para las familias que los progenitores estan trabajando, y eso si que seria una verdadeera ayuda para la conciliación de la vida laboral y familiar. De hecho hay en España varias empresas que prestan estos servicios, pero sólo las empresas concienciadas, ofrecen y pagan este servicio a sus empleados, a pesar de que el coste por empleado es mínimo, sobre unos 12€/mes/empleado. Seguro que el absentismo y otras consecuencias de no dar ese servicio les cuesta mucho más.
Os felicito por ese encuentro de 60 cerebros pensantes. Insisto en no disociar trabajo y familia sino hablar de trabajo familiar y profesional. Y otra cosa: puede ser interesante buscar otras formulas para explicar cosas parecidas. A mi no me convence hablar de una política de pleno empleo ni de crear empleo sino mas bien una política de crecimiento y desarrollo social y cultural apoyando los servicios de asistencia en el hogar. Esto tiene mil matices y mil modos de plantearse, pero es importante retomar el cuidado y el servicio a las personas en familia como medio de lograr una movilidad laboral y un enriquecimiento que permite hacer de esos trabajos una palanca de salud primaria y de cultura básica.Si no hacemos de la intimidad del hogar un centro de crecimiento moral, cultural y espiritual, perdemos tiempo y dinero y antes o después la sociedad tendrá que buscar formas de sanar el daño en la escuela, la sociedad, las empresa y la política. El caos que vive mi país tiene su origen en que se ha querido sostener una nación con una profunda debilidad en las personas que la integran. E igual pasa en países ricos o en países pobres desde el punto de vista de PIB. Animo Nuria, apenas estamos empezando a despejar el horizonte de una sociedad a la que se le volvieron locas las ideas como decia Chesterton. Un abrazo y adelante, Bea
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¡Adelante con esas iniciativas!
Apoyo desde las clases de ética y la formación en la universidad.
Un saludo muy cordial desde San Sebastián,
Rafa
os felicito por ese trabajo tran extraordinario que realizan de verdad que las inciativas son muy buenas adelante y animo.
Querida Nuria,
Ideas como la que expone en tu artículo de ABC, de rotundo éxito en países tan cercanos a España como Francia y que el Gobierno español para incentivar el empleo, dedica millones de euros para \rehacer rotondas y aceras\, ¡no tiene ni un sentido!
Me pregunto porque no se hace benchmarking entre gobiernos y administraciones.
Es una práctica muy común en el mundo empresarial, y está más que probada que genera muchos beneficios. El que aprende con la experiencia ajena, puede aplicar una solución de éxito con buenos resultados, casi garantizados, y el que enseña, ve que sus ideas ganan alcance.
Hemos empezado por la comunidad de Madrid, haber si aprendemos con el ejemplo!!!