Primero en el Top Ten del 2020
Ayer tuve el placer de asistir un año más como miembro del jurado y del patronato de la Fundación Alares a la gala de los premios nacionales a la conciliación de la vida familiar y laboral y a la responsabilidad social, que tuvo lugar en la sede de Cosmo Caixa en Madrid.
El objetivo de esta Fundación es ayudar a construir un modelo social justo, equitativo y competitivo. Este año hubo 234 candidaturas para conseguir los premios y 46 finalistas en 11 categorías (instituciones, empresas, directivos, medios de comunicación, profesionales, agentes sociales, innovación, ensayo, universidades, profesores e investigadores y programas audiovisuales).
El año pasado en la entrega de premios el entonces Ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, se trababa al querer pronunciar la palabra “conciliación” y le salía “concialización”. Me pareció una buena manera de resumir la labor de la Fundación Alares que pretende “concienciar” sobre la necesidad de la conciliación.
Este año, Ramón Jáuregui, actual Ministro de la Presidencia del Gobierno, y antiguo miembro del patronato, reconoció que la conciliación era una de las pocas revoluciones sociológicas triunfantes, porque coinciden los intereses del mercado y la política. También recordó que en España existen tres anomalías en este camino de éxito:
- La escasísima contratación a tiempo parcial (10% de los trabajadores frente al 40% en Holanda)
- Los horarios laborales españoles fuera de toda racionalidad y eficacia
- La falta de corresponsabilidad por parte de los varones en las tareas del hogar y familia
En la tertulia previa a la gala, José Manuel Morán, Vicepresidente del Capítulo Español del Club de Roma y secretario de la Fundación Alares, nos recordaba el interés desde Europa por conseguir una “better life” y las dificultades para medirla. Fernando Moreno, Director de Relaciones Laborales de Cuatrecasas y también patrono de la Fundación, me comentó un estudio que se ha hecho en 60 países preguntando sobre los 10 temas más relevantes sobre dirección de personas para el año 2020. ¿Cuál pensáis que salió el primero? ¡La conciliación! Buenas noticias para todos los que trabajamos para que ésta sea una realidad en nuestras empresas.
¡Enhorabuena, Nuria!
Este es uno de los temas que más estoy trabajando desde aquí para el mundo del Asistente de Dirección.
Ahora mi propósito es publicar algo que sirva para concretar, esto es: experiencias de personas que lo han conseguido.
Hasta pronto,
Rafa
Felicidades Nuria! La reflexión que hacemos desde agima es q la vida es CO complicidad, coherencia, corresponsabilidad pero entendida no solo en lo que llamamos d género, sino que es la actitud en cada instante que nos sitúa a cada persona, como responsable de la repercusión de nuestra acción (o inacción) en el entorno, a nivel psíquico, emocional y social. La corresponsabilidad ha de ser el asentamiento del Amor entre todos y con todo.
Qué bien que hayas estado ahí y que nos lo cuentes !!
Nos anima saber que hay frente abiero en ese tema y que hay quien puede trabajar en ello. Estoy curiosa por ver el libro de Rafa, con esos casos concretos 🙂 Un abrazo.
Me produce una gran satisfacción que este año la Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer Afávila, la cual lleva a cabo una labor extraordinaria, haya recibido un accesit en los Premios Nacionales Alares en la categoría de Agentes Sociales. Aprovecho también para felicitar al resto de galardonados en esta edición.
Adjunto link con la noticia donde así mismo figura el resto de los premiados en las distintas categorías:
http://www.aviladigital.com/subseccion/subseccion2/afavila-recibe-un-accesit-en-los-premios-nacionales-alares-114011.aspx