Las 3 Fs para el avance de la Mujer en la ONU
Con Rosario Montford, y Ada Garriga delante de la imagen de Sant Jordi en la ONU, regalo de Rusia tras la caída del Muro de Berlín. (Foto hecha por el corresponsal de la ONU Jared M. Feldschreiber)
El martes pasado recién aterrizada en el aeropuerto de NYC el policía de la frontera me preguntó qué iba a hacer en USA esos días. Le dije que venía a la ONU para humanizar las empresas. Me sorprendió su carcajada sonora, que decía mucho más que mil palabras… Vino a mi mente como un fogonazo el business is business. !Estábamos en el epicentro del capitalismo salvaje! Y entendí que las palabras humanizar y business eran para él un oxímoron.
Luego en el taxi, ya camino al hotel, el taxista panameño tenía otro paradigma vital. Nos comentó que era feliz en USA a pesar de la crisis. Dijo que el dinero era un demonio que muchos persiguen y que acaba con sus vidas, que lo mejor era tener lo suficiente para vivir y estar bien con su familia, y que en NY muchos consideran a la familia su enemigo, porque les podían dejar sin dinero… Estas dos anécdotas reforzaron mi creencia sobre la necesidad perentoria de humanizar las empresas y construir relaciones positivas en y desde la familia.
Con Ada en la entrada de la Comisión para el Estatuto de la Mujer
De todo esto hablamos en nuestra sesión en la Comisión para el Estatus de la Mujer en la Sede de la ONU en Nueva York, donde mujeres y hombres de todo el mundo se reúnen durante dos semanas para debatir las claves de la agenda internacional. La mesa redonda que organizamos junto con la organización Women’s Board de Nigeria, contó con la responsable de familia de la ONU, Renata Kackzmarska y la embajadora de Nigeria, Joy Ogwu. Aquí tenéis el Programa del Evento y el texto de sus intervenciones.
Con la embajadora de Nigeria, Joy Ogwu, y Renata Kaczmarska, en la mesa redonda
El debate giró en torno a las 3 Fs que considero necesarias para el avance sostenible: Participación femenina (female participation), familia (family perspective), y flexibilidad laboral (flexible working arrangements).
La sala que nos asignaron para nuestra intervención fue la Chapel UN Plaza, una capilla interreligiosa con signos cristianos, judíos y de filosofías orientales. Me resultó natural añadir de modo espontáneo en mi discurso la cuarta F de la Fe: la fe en nuestros proyectos, en nuestras competencias, en nuestro potencial, en un futuro mejor y, para los que creemos, la fe en Dios, que nunca nos abandona en nuestro caminar.
Mesa redonda en la capilla interreligiosa
Asistieron más de 150 personas y me hizo ilusión encontrar buenas amigas empresarias de Costa de Marfil, de Nigeria, de México, de Guatemala,… Y políticas catalanas, como Joaquima Alemany (ex-diputada y presidenta de varias asociaciones de mujeres) y la alcaldesa de S. Cugat, Mercè Conesa.
Parte del público asistente a nuestra sesión
Cuando acabé mi intervención, basada en las diferencias hombre y mujer, la corresponsabilidad, la Responsabilidad Familiar Corporativa, y los estudios del IFREI, que miden las políticas, el liderazgo y la cultura RFC en las empresas, la presidenta de una ONG norteamericana me dijo que en años que llevaba en esta Comisión (es la edición número 58) nunca había oído hablar de familia de manera positiva, ni de tantos argumentos para protegerla en la empresa y en la política. Aquí tenéis mi presentación.
Con Mariam Dao Gabala CEO de la empresa de Costa de Marfil Oiko credit y Eliane Ekra directora de comunicación de la escuela de negocios MDE de Costa de Marfil
Hoy, día de San José, además de felicitar a todos los Josés y Pepitas que celebran su onomástica, felicito a todos los padres de familia, «the indispensable half for the advancement» (la mitad indispensable para el avance), que hacen posible que esta siga siendo crucial para el desarrollo, el futuro de la humanidad y la participación femenina en todos los ámbitos de la sociedad.
Te felicito por el trabajo estimada Nuria, me imagino que a veces -por la tendencia del mundo- es como nadar en la arena, pero no debemos de perder precisamente la fe en que las cosas cambiarán y la familia es el principal protagonista de ello. A veces en algunos países de nuestra región -Latinoamérica- asumimos como bueno y digno de imitar todo lo que pasa en los EEUU y es ahí donde se empiezan a replicar actitudes y costumbres que no nos pertenece. Creo que la familia, en que es ahí donde se cristalizan los valores de un directivo, desde pequeñito. Un abrazo desde Perú.
Nuria:
Muchas felicidades!!! Excelente tu presentacion.
Nuria
Ya he regresado a Madrid desde Guatemala y cada vez estoy mas convencida del importante papel que tenemos las mujeres en la sociedad actual y por eso te animo a seguir trabajando en eventos internacionales como el de NY.
Tenemos la gran responsabilidad de ayudar a tantas mujeres del mundo que no tiene posibilidad de llegar a estos lugares y cuyo trabajo en sus comunidades es tan importante
Animo y muchas gracias
Maria
Nuria, muchas felicidades por toda la interesante actividad que despliegas en foros de primer nivel. José Luis
Querida Nuria:
Te felicito por crear conciencia, en lugares tan importantes como la ONU, sobre la importancia vital que tiene la familia para humanizar la sociedad y la empresa. Es allí donde se aprenden las primeras lecciones del bien, el respeto a los demás, el compartir, dialogar, comprender y trabajar en equipo. Allí se forman los líderes del futuro. En Condoray también estamos empeñadas en esta misma línea y en ayudar a que cada vez la mujer participe activamente en el desarrollo de sus comunidades, sin descuidar la atención a su hogar que ocupa un lugar principal. Nuestras mujeres son conscientes que esas tareas realizadas con tanto cariño, de manera tan oculta, el cuidado que ponen en elaborar la comida, en la sonrisa para cada hijo y la ternura que dan en tantos detalles de la vida familiar, crean el ambiente más importante para que la persona se sienta acogida, sea feliz y proyecte luego ese mismo ambiente de hogar, donde esté. Desde Cañete, Perú, un saludo lleno de cariño.
Felicitaciones desde México.
Gracias por ser la voz de muchas mujeres en el mundo.
Me ha encantado la presentación, Nuria, y me gusta especialmente que incorpores al hombre en la lucha por el empoderamiento de la mujer; la mitad de la humanidad tiene que ayudar y corresponsabilizarse de la otra mitad, y eso es una doble vía que sirve para cualquier ciscunstancia.
Muchas gracias por todos tus desvelos
Gran trabajo en gran foro!!!!
Keep the good work up!!!!
Muy bien y muchas gracias por sú trabajo.
Leaders need to become Smarter and focus on the 3(4) F’S rules.
Very well done!Thank you SO much!
Bonsoir Nuria, merci de nous dire si l’Espagne va changer d’heure ou pas le 30 mars 2014.
Avec nos meilleures salutations,
Maryvonne Bauer
Malheureusement, pas encore, Maryvonne! Pas le 30 mars de cette anné.
Enhorabuena Nuria por tu trabajo y seguir en este tema tan importante!
Un abrazo
Chelo
Nuria, como siempre llenándonos de esperanza los días. Me congratulo con todo lo que haces por el BIEN COMUN. Qué ganas de que sigas dando saltos de gigante que llenen el mundo de nuevos estereotipos, paradigmas. ¿Tendrás en Español esa presentación? Seguro que si, si no en CATALAN, jaja. Me interesa mucho. Un fuerte abrazo desde un país devastado por la ruindad humana. No es que los humanos seamos ruines, pero cuando lo somos es para meternos en un electroshok….de misericordia. Bea