El liderazgo femenino en el siglo XXI
En este año he entrado a formar parte del órgano de gobierno de dos instituciones de la sociedad civil con gran impacto en el liderazgo empresarial y social: el consejo de AED (Asociación Española de Directivos) y la Junta Directiva de IWF-Spain (International Women’s Forum), una «asociación global de mujeres líderes para intercambiar ideas, aprender e inspirar». En esta junta me acompañan: Ana Muñoz (Presidenta), Maite Ballester, Sylvia Díaz Montenegro, Natalia Escalada, Emma Fernández, Regina Llopis, Marieta del Rivero, Marisa Sauras, Nisrine Shawwa y Julia Téllez. Con gran ilusión tomo este encargo por dos años, con la esperanza de apoyar el avance de este nuevo liderazgo femenino en el mundo, que está surgiendo con fuerza, y que necesita una mayor involucración de los hombres.
Desde la AED pretendo conseguir un mayor compromiso de los líderes empresariales para llevar adelante el cambio necesario.
El liderazgo femenino en el siglo XXI fue el título de la conferencia de Barcelona Challengers (link) que se celebró el pasado lunes esponsorizada por Mazda y por el World Summit of Nobel Peace laureates. Entre los conferenciantes tuvimos el placer de tener a dos mujeres premios Nobel de la Paz: Leyman Gbowee, activista de Liberia y Tawakkol Karman, activista del Yemen.
Leyman Gbowee ayudó a que finalizará la guerra civil en su país y creó la Women in Peacebuilding network (red de mujeres hacedoras de la paz). Creó una coalición de mujeres musulmanas y cristianas que trabajaron juntas para restaurar la paz. Este movimiento acabó con la guerra civil en 2003 y permitió que Ellen Johnson fuera la primera presidenta de Liberia y la primera presidenta de un país en Africa. Ahora ha fundado la Gbowe Peace Foundation para proporcionar educación y oportunidades de liderazgo a mujeres y niñas en África. Su motto: “No hay tiempo para descansar hasta que el mundo alcance la unidad y el balance, donde hombres y mujeres sean considerados iguales y libres”.
Por su parte, Tawakkol Karman, activista de Liberia y periodista política, fundó la Organización Mujeres periodistas sin cadenas (Women Journalists without chains) para reportar los abusos de derechos humanos y la falta de democracia. Empezó organizando marchas no violentas de protesta, liderando la primavera árabe en Yemen. Ahora ha creado su propia cadena de Televisión. Su motto: “La solución para los problemas de las mujeres sólo puede ser alcanzada en una sociedad libre y democrática, en la cual la energía humana – la energía conjunta del hombre y de la mujer- esté liberada”.
La fuerza de estas dos mujeres que han superado y liderado revoluciones de paz en su país, es un ejemplo del nuevo liderazgo femenino en el siglo XXI. Tienen dos cosas en común: un fuerte sentido de lo que está bien y de lo que está mal, y la valentía y el coraje para perseguirlo.
Entre las conferenciantes dedicadas a la empresa, la directora de Mazda en Croacia y la primera mujer en liderar un país dentro de esa empresa, Renata Jagetic, está convencida de que los empleados satisfechos con el equilibrio entre su trabajo y su vida personal producen más en el largo plazo. Subrayaba que las mujeres han llegado a puestos directivos en Mazda gracias, entre otras cosas, a buenas políticas de conciliación en la empresa.
También se encontraba entre los conferenciantes Ana Maiqués, emprendedora del “brain age” (la edad del cerebro), CEO de empresas de innovación tecnológica y científica, Starlab y Neuroelectrics, junto con su marido. Afirma que la mujer tiene un importante papel que jugar cuando hablamos de innovación y que hay que reforzar ese talento.
Ayer noche asistí, como Top 100 honoraria, a la Gala de las Top 100 mujeres líderes 2015, que se celebró en el Auditorio Campus Repsol de Madrid. Organizado por Mercedes Wullich, el evento promueve la visibilidad de mujeres que han llegado al liderazgo en diferentes sectores: ciencia, academia, empresa, pensamiento…etc. En esta V edición me he encontrado con buenas amigas y he conocido muchas mujeres estupendas con un liderazgo femenino acorde con el siglo XXI. Parece que en estos meses va a replicar la iniciativa en su país natal: Argentina.
Aquí tenéis un vídeo de otro ejemplo de joven liderazgo femenino del s. XXI.
Es una tarea urgente y cada día más necesaria para que la igualdad sea real .
Un saludo muy grande
Te felicito y deseo mucho éxito en tus dos nuevos cargos. Confío desde siempre en el saber hacer de las mujeres preparadas y sólo te ruego que no te exijas más de lo que realmente pueda soportar tu organismo. Un cordial abrazo. RMG.
Felicidades Nuria por tus nuevo cargos. Como siempre, estoy segura que empujarás para que esas asociaciones se activen un poco más. Besos, Elvira