800 Mujeres líderes analizan los grandes retos de la humanidad

Recién accidentada con el board español de IWF

Hace ahora 30 años volviendo del curso de Stanford: “Executive Program in Organizational Change” (1986) participé en el curso “Strategic Perspectives in Non-profit Management» (1995) en la Harvard Business School (Boston). En la cena del AMP conocí al único participante español del Programa, Isidro Fainé. En el paseo de vuelta a la casa de Mrs. Phoebe, donde tenía una habitación alquilada en su buhardilla, me torcí el tobillo con la consiguiente distensión de ligamentos. Casualidades de la vida, la semana pasada también estuve en Boston y, paseando de vuelta al hotel tras haber oído misa en la catedral, volví a hacerme un esguince en el tobillo. Ya me dijeron que tendría facilidad de repetir caídas por tener dos huesos supernumerarios, uno a la derecha y otro a la izquierda del peroné. Bromas aparte, volví a tener que usar silla de ruedas por unas horas. Esta vez se trataba de asistir a la World Leadership Conference de la IWF, asociación a la que pertenezco como miembro del Board en España. El título “Transforming tomorrow today” (Transformando el mañana en hoy) ya llevaba incorporada la increíble energía y proactividad de las 800 Top Women de 40 países que se daban cita un año mas en su conferencia anual.

En el panel de innovación: Rebecca Henderson de Harvard, Kathleen McLaughlin Presidenta de la fundación Walmart, Kathryn Beiser Global chair de Edelman

Esta asociación, creada en los años 80 en Estados Unidos, tiene más de 5000 socias. En la conferencia se encontraban líderes y pioneras en su campo profesional, incluyendo antiguas y actuales jefas de estado, ejecutivas y consejeras de la industria privada, y líderes de asociaciones. Se trataba de debatir sobre los retos sociales, económicos y empresariales y prever posibles soluciones. La agenda estaba estructurada con intervenciones de 65 expertos globales.

Nisrine Shawwa

Entre los temas de debate: la accesibilidad, coste y confiabilidad de la energía, donde algunas mostraban los avances de energías alternativas y menos contaminantes. Otros páneles pusieron de manifiesto la importancia del management de los datos médicos, la posibilidad de acabar con el hambre en el mundo o la educación de las mujeres como palanca crítica para el desarrollo de los pueblos. En relación al empoderamiento de la mujer en la empresa, el 17 de diciembre, de 13:00 a 13:45 tendremos el webinar de liderazgo femenino: “Cómo llegar a la alta dirección siendo mujer” (link).

Otra ponencia versó sobre la innovación en el ámbito financiero: los nuevos instrumentos financieros, como los bonos de impacto social, en los que participan instituciones públicas, inversores y ONGs. También se habló del papel clave de la mujer en las finanzas, ya sea como ahorradora o como receptora de fondos, para lograr una mayor inclusión financiera y social en los países en vías de desarrollo. Se debatió sobre la necesidad o no de regular a determinadas instituciones financieras mientras otras prácticas se desarrollan sin el mismo nivel de protección.

En el panel sobre educación: Susan Hockfield Presidenta emérita del MIT, Wendy Cebula Presidenta de EDx y Paula S. Apsell, Ejecutiva sénior de «NOVA» serie de ciencia de PBS

Un panel muy interesante fue el del papel de la educación online. Se habló mucho de los cursos online (Massive online courses, MOOCs) para mejorar los niveles de formación de personas, eliminando los problemas de situación geográfica o económica en que se encuentran los alumnos. Esto ayuda a democratizar la educación superior y a hacerla más inclusiva, siempre que se facilite el acceso a internet y a las nuevas tecnologías de forma no discriminatoria, ya que sin educación no hay innovación. La ex presidenta de MIT nos recordó que en apenas tres años de vida han cursado los MOOCs del MIT más alumnos de los que han pasado por las aulas de dicha universidad en toda su historia.

Con miembros de la IWF en el Museo de la Ciencia

En este sentido, Ana José Varela González, Directora General de la Fundación Barrié de la Maza  y Consejera del Banco Popular  recordaba en su blog (link) que, si bien es cierto que estos cursos pueden democratizar la educación, los MOOCs se centran en estadios educativos avanzados, pero “lo más importante para la educación son los años previos cuando la semilla del aprendizaje y la curiosidad se siembra o de lo contrario, poco se puede hacer. Es en los primeros años de vida donde se sientan las bases del aprendizaje, de la disciplina, del esfuerzo asociado al estudio y de la estructura mental sobre la que luego vamos construyendo la capacidad de entender la realidad, solucionar los problemas o elaborar razonamientos abstractos. Además, señalan los expertos, el aprendizaje más importante, duradero y decisivo se adquiere de personas, en especial de padres y profesores (fundamentalmente los de los primeros años)”.

Steven Johnson

También se debatió el papel de las empresas globales como motor para la innovación, y el papel de los Gobiernos que las apoyan. En este sentido, Steven Johnson, autor del libro «Future Perfect» nos habló de la importancia de los networks diversos que colaboran para innovar (culturales, de género, intelectuales…) pues son mucho más creativos en la resolución de problemas. Nuestra era es la era de la colaboración para generar conocimiento. Y entre los networks son muy buenos aquellos en los que colaboran las mujeres mayores. Ahora estamos ante un gran pipeline de mujeres sobre preparadas.
No por ya conocida fue menos inspiradora esta frase: «Los fracasos son las semillas de nuevos aprendizajes». Es entonces cuando nace una nueva esperanza.

En clase con el Decano de la Harvard Business School, Nitin Nohria.

En relación al cambio hacia un futuro sostenible son tres cosas las que se necesitan: 1) tecnología, 2) mujeres y diversidad, y 3) innovación.
En cuanto a la manera en cómo hacer una transición hacia un mundo más sostenible, nos recordó dos buenas noticias:
1) Hay múltiples estresores que están poniendo presión para que haya un cambio (sea por la factores políticos, por el clima, por la migración, por la violencia…)
2) Ya podemos hacerlo. Tenemos la tecnología y asociaciones de empresas que cuidan de su gente. De ahí la importancia de la innovación empresarial y de empoderar a la mujer económicamente.

Necesitamos la acción de la empresa y de los Gobiernos para reforzar la sociedad. Necesitamos a los empresarios para atacar todos estos temas y mejorarlos, actuando junto a una comunidad de inversores, los stakeholders, y usando la filantropía para conectarlos a todos.

En el skyline de Boston

El jueves nos distribuimos en grupos de 10 ó 12 para cenar en las casas particulares de nuestras socias en Massachussets. Son los llamados dine-around que se organizan para facilitar el conocimiento mutuo y seguir profundizando en el networking. Me tocó compartir velada con 10 mujeres fantásticas en una casa antigua de cinco pisos en el barrio de Charlestown desde cuya terraza pudimos disfrutar del skyline de Boston en su iluminación nocturna. El horario de la recepción con cena y tertulia incluida de 7.30 p.m. a 9.30 p.m me volvió a recordar la ineficiencia de tiempo que vivimos diariamente en nuestro país por no poner los relojes y los tiempos de trabajo y de asueto en hora europea/internacional.

En la Cena de Gala con Nieves Briz

Aqui os dejo el vídeo de la conferencia realizado por el  International Women’s Forum, el  password es iwforum