La maternidad ¿patito feo o cisne?
Ser madre es difícil. Pero la maternidad es maravillosa. Sin embargo, Samanta Villar se queja en un libro que ha publicado recientemente, «Madre hay más que una», de lo negativo de ser madre, de su decepción y de la irreversibilidad de la situación. Ella ha forzado la naturaleza, con lo que eso supone. Porque la naturaleza siempre responde, conocéis ese dicho popular de que «nunca perdona». Forzar la naturaleza suele suponer algún efecto indeseado, efecto boomerang, como le ha pa
sado a ella: han llegado dos niños en lugar de uno… y todas las otras quejas que plantea en el libro, como su denuncia de la picaresca que hay alrededor de la donación de óvulos en España que, según ella, debe ser regulada por ley. También habla de sus derechos… (Podéis leer la entrevista aquí).
Pero los niños no son un derecho. Tampoco son una propiedad de los padres. Y es evidente, desde el inicio de los tiempos, que tener hijos supone sacrificios, dolor físico y psicológico, quebraderos de cabeza de todos los tipos, miedos, inseguridades….y todo aquello que rodea la vida humana, tan frágil y tan fuerte. Pero todo ello se ve superado con creces con la inconmensurable maravilla de la maternidad. No hay nada en esta vida que dé lo que da esa relación maternal (o paternal) con el hijo, en términos de alegría, satisfacción de ver su crecimiento y desarrollo, amor correspondido sin pedir nada a cambio, felicidad inefable y profundo gozo.
Sin embargo, hay muchos factores externos objetivos que hacen difícil la maternidad en la sociedad actual. Recordemos algunos de esos factores que dificultan efectivamente ser madre, y de los que hemos hablado con frecuencia en este Blog:
1) Los extensos y rígidos horarios laborales: Las jornadas laborales más compactadas y no tan partidas, así como flexibles a la hora de entrar y salir del trabajo, tiene múltiples beneficios. Entre ellos se encuentran el aumento de la productividad, el aumento del número de horas de sueño, (26% de la población duerme menos horas de las recomendadas), menor estrés, menor fracaso escolar, mejor salud física y anímica, así como una mejor calidad de vida al ganar tiempo para las relaciones familiares y sociales, el deporte, el ocio y la cultura. (Podéis ver el post aquí)
2) La falta de flexibilidad en las empresas: Para Alexandra Vincenzi, MD Gestión de Patrimonios en Goldman Sachs, tras su baja maternal las prioridades habían cambiado, la carrera profesional ya no era la prioridad en su vida y anima a las mujeres a tomarse vacaciones de verdad, sin desperdiciar ni una hora! Laia Crespo, Directora de Inversiones en Ysios Capital, confesó haberse perdido festivales de Navidad de sus hijos por “importantes reuniones”: hoy no recuerda de qué iban esas reuniones, pero no puede olvidar esas actuaciones que no vio… (Aquí tenéis el post)
3) El escasísimo apoyo económico a la maternidad. Recordemos las afirmaciones de Albert Sales, profesor de Sociología de la UPS de Barcelona: «Formar una familia es muy duro en España, porque la estabilidad que se necesita para mantener un proyecto de vida es inexistente. Hay que apostar sin ninguna duda por la conciliación y forzar al mundo empresarial a que la facilite. También deberíamos ser capaces de garantizar desde lo público un sistema de rentas para que las personas puedan tomar decisiones a largo plazo en su vida”. (Podéis leer el post aquí)
4) Las infraestructuras deficientes y escasas. Estas son necesarias para que la mujer pueda desarrollar una maternidad sin sobresaltos añadidos. Contar con servicios de salud y recursos para el cuidado de los hijos mientras trabaja es indispensable hoy. Y algunas empresas ya lo van comprendiendo. Carlota Pi Amorós (EMBA del IESE y socia fundadora de HolaLuz.com) nos explica que en su empresa «se vive como en una familia». El proceso de selección es extraordinariamente largo y exhaustivo, porque busca profesionales que crean que vida personal y trabajo profesional pueden incluso compartir el mismo espacio físico. Así, sus oficinas del puerto de Barcelona cuentan desde el primer día (cuando solo había un bebé) con una guardería. En las reuniones de empleados se pueden ver padres y madres con bebé en brazos, y encima de la mesa portátiles, móviles… y juguetes, biberones, chupetes. Carlota es madre de tres niñas y fue tras uno de sus embarazos cuando, vista la incomprensión del empresario, se animó ella a emprender con un paradigma integrador y más humano. (Todo el post aquí)
Guardería en las oficinas de la empresa El Pozo
5) El estilo directivo también es un factor determinante y este depende de la visión de la realidad, que a su vez depende de la experiencia. Mirad este artículo en el que una directiva pide perdón…
En la II Conferencia Women in Leadership del IESE, recordé que sin niños no hay clientes, como recoge La Vanguardia en este artículo.
La maternidad, como en el cuento, es tratada como el patito feo, incomprendida, no valorada…, siendo, en realidad, el cisne que permite la supervivencia, el desarrollo y belleza de nuestra sociedad.
Este vídeo me inspiró el post de hoy. Si nos decidiéramos a apoyar a las madres de los bebés humanos como apoyamos a las de los animales…
Que post tan inspirador! Que importante la presencialidad de los padres para buen desarrollo de los hijos.
Y que magnifico trabajo el de aquellos que, como tu , luchan por esta CONCILIACION !
Sino la apoyamos, perdemos todos .
Gracias!!
ME
La maternidad es lo q es. Ni es maravillosa ni es una tragedia.
La vida te cambia pero no dejas de ser quien eres. Me explico si eres una persona inquieta ser madre no te quita las ganas de descubrir, aprender… Bueno no es del todo así, todos los obstáculos citados en este artículo hacen q la conciliación sea un anhelo y recae sobre las mujeres. Mujeres, q tienen tal nivel de agotamiento q llegan a renunciar a sus inquietudes.
Samanta es madre y querrá, como todas las madres, a sus hijos pero es mujer, amiga, compañera, profesional y creo q tiene derecho a desarrollarlas todas, y la sociedad en su conjunto debería darse de cuenta de lo q perdemos si esta mujer y otras muchas no desarrollan todo su potencial.
Apreciada Nuria,
Por norma general me gusta lo que escribes.
Pero en este caso no me ha gustado nada la idea que lanzas de que la naturaleza ha castigado a Samanta enviándole dos niños por haber escrito lo que ha escrito.
«Ella ha forzado la naturaleza, con lo que eso supone»…perdón???:
¿quieres decir que si no hubiera dicho nada malo le hubiera llegado uno?
¿estás diciendo acaso que es algo malo que lleguen dos?
Apoyo a Samanta por decir las cosas honestamente, tal y como las siente ella. Me da la sensación de que todas las madres tenéis la necesidad (u obligación) de decir que la maternidad es maravillosa y no os permitís decir nada malo sobre ello.
Sin embargo, como todo en la vida, ya sea, un jefe, una pareja, las cosas no son solo y siempre buenas o solo y siempre malas.
Esto perfectamente aplica a la maternidad.
Me gustaría escucharte oír algo malo acerca de tu maternidad, demostrarías ser sincera contigo misma y con todas las personas que seguimos tu blog.
Si no hay nada malo a mencionar, entonces, permíteme creer que te han criado a tus hijos terceras personas.
Hola Núria,
Yo también forcé la naturaleza para ser madre, y también llegaron dos! Nunca lo vimos como un efecto indeseado… al contrario, el embarazo fue el mejor tratamiento para mis tumores, de hecho me curé y después vino otro bebé, digamos que sin forzar. Tampoco este bebé extra lo vimos como efecto indeseado, sino como una bendición.
Seguimos intentando conciliar lo mejor que sabemos, y lidiando con la falta de flexibilidad, ayudas e infraestructuras que mencionas, pero felices por la familia que somos. Ojalá todos nuestros problemas sean éstos…
La maternidad, como la paternidad, el desarrollo profesional, el matrimonio, la familia, etc., tiene muchas caras y está bien poder hablar de todas ellas… Seguro que hay mamás por vía natural, que también piensan como Samanta; no veo la relación de la reproducción asistida con la insatisfacción como madre o con unas expectativas no cubiertas.
¡Qué interesante debate!
La naturaleza es lo que es. No se pueden pedir peras al olmo, ¿no? Habría que recordar que la implantación de óvulos fecundados, que ya son embriones, siempre supone que se queden en la clínica otros embriones fecundados por si el primero falla. ¿Qué hace el negocio de la FIV? Porque no hay que olvidar que es un negocio…
Sospecho que muchos padres desesperados por serlo ni se lo plantean, o incluso desconocen el hecho…
Yo soy madre de 3 que he criado sola los últimos 10 años, los que hace que mi marido abandonó el barco. Así que un poco sé de conciliación y equilibrios…
Creo que este post de Nuria se refiere más a la manipulación que se hace de las técnicas de reprodución asistida, eso es «forzar la naturaleza»….
Para obtener un embrión implantable o viable (como lo llaman) se necesita obtener artificialmente varios…que ahí quedan. Para los que creemos que la persona lo es desde el mimísimo momento de la concepción (y el estadio de embrión ya supera este momento)….los que quedan aparcados, congelados, almacenados….son seres humanos, hijos de los mismos padres…
No sé…interesante pensar en ello.
También estoy de acuerdo con Nuria en que no es un derecho de la persona tener hijos a toda costa. Naturalmente, el ser humano quiere ser padre (madre, yo no uso la diferenciación genérica que no admite la lengua española)…. pero a veces «forzar» la naturaleza es querer conseguir a toda costa cosas que van directamente contra la Ética: matar embriones engendrados para curar hijos, por ejemplo. Porque esos otros embriones, que SÍ TIENEN DERECHOS, ¿qué?
Querida Cristina,
La implantación de embriones fecundados in vitro, NO siempre supone que se queden otros en la clínica como tú dices… en mi caso nuestra premisa fue precisamente fecundar pocos, implantarlos todos (independientemente de su viabilidad a priori), y que fuera lo que Dios quisiera. Tuvimos suerte y no hubo que repetir.
Cada caso es un mundo y quien decide congelar, tiene sus motivos, que son discutibles… Pero en todo caso, ese es otro debate!
Me alegro por vosotros, Laura.
Saludos muy cordiales y buen fin de semana!
http://elpais.com/elpais/2017/02/01/opinion/1485969099_452388.html?mkt_tok=eyJpIjoiTlRRd1l6ZGlNRGN3T0RnMSIsInQiOiI4S2YyNERabmthMXllVExiQ014VUFoUDdFY0ZZcnQ2alNSeVhMVVMzTTh4NWtcL1V2bGtwN3dpOFwvQW12VitMQVBLd0kxK3AzeXN1ZVZiK1lra1N0WWVBPT0ifQ%3D%3D
No puedo estar más de acuerdo contigo, Núria.
En cualquier caso, a mi entender el enfoque de la maternidad de la Sra Villar sólo puede ser fruto, no sólo de una perspectiva egocéntrica sino también de un análisis sesgado que omite el gran proceso de aprendizaje y crecimiento personal que la maternidad representa si tomas la actitud adecuada.
Gracias por tus aportaciones!