Necesidad de la Complementariedad
Este fin de semana tuve ocasión de ver una representación del Corella Ballet en Barcelona. Justo antes de empezar la función nos avisaron de que Ángel Corella y su primer bailarín estaban indispuestos por una indigestión que les llevó al hospital de urgencias. Tras la desilusión primera, empezó la función y una vez más se demostró que un buen líder tiene bien entrenado a su equipo para – supliendo sus respectivas carencias – llegar a su máximo potencial y poder seguir haciendo un excelente trabajo incluso cuando él no está. Disfrutando del espectáculo pensé en el vídeo que hacía tiempo tenía guardado para vosotros y que hoy os invito a ver.
Todos tenemos dis-capacidades que pueden dificultar nuestro camino profesional, familiar o personal. Por eso necesitamos contar con los demás para que nos complementen y nos ayuden a desarrollar nuestro máximo potencial. No se trata sólo de que hagamos un trabajo excelente, sino también de llegar a ser quienes estamos llamados a ser para que podamos cumplir nuestro papel en el mundo. ¡Espero que lo disfrutéis!
Hola, Nuria: Somos los responsables de la sección Tribuna de Heraldo de Aragón. Estamos muy interesados en contactar contigo. ¿Podrías escribirnos a opinion@heraldo.es
Muchísimas gracias
Encarna Samitier (subdirectora de Opinión)
Hoy agima ha firmado el Charter de la Diversidad porque estamos cada vez más sensibilizados a esa realidad y como bien dices Nuria, la necesidad de la complementariedad potencia a la humilde unidad que somos cada una de las personas. Gracias por emocionarme una vez más.
Como enseñanza, no tiene precio. Supongo que este video será un «must» en las escuelas de negocio. No puede ser un ejemplo más gráfico y claro de los resultados que se pueden conseguir trabajando en equipo.
Nada hay tan negativo como el egocentrismo.Sería un tremendo error pensar que somos únicos, los mejores. Todos nos necesitamos y nos complementamos. Jesús pidió colaboración a doce hombres del pueblo y así sembró el mundo de evangelio, de Paz y de Bien. Confiemos en los demás. Todos tenemos algo que aprender, unos de otros y así, en equipo, podemos a mejorar nuestro entorno vital y espiritual. Un abrazo. Josep.
Fantástico Nuria !! Qué emotivo. La sensibilidad a flor de piel. Qué ejemplo de trabajo en equipo tan extraordinario. En efecto no somos nadie sin los demás, no podemos vivir aislados, ni crecer, ni mejorar. Y es bueno que los equipos sean multidicisplinares y admitan personas con diferentes potenciales y talentos. Todos aportan y tendrán éxito siempre que haya un buen lider que sepa reconocerlos y desarrollarlos. Un acierto. Gracias, de nuevo. Un abrazo, Marta
Muy bonito!!!!!!!
De tantas concepciones y formas de explicar la relación entre un lider y su equipo hay una que me gusta mucho. Aquella en la que la relación entre el lider y su equipo va más allá del espacio y el tiempo y aún sin la presencia de éste el equipo sigue unido.
Es muy bonito Nuria.
Contar con los demás es beneficioso para uno mismo y para el prójimo. Lo compruebo a diario en el ámbito empresarial, y por supuesto en el familiar y en mi entorno más próximo.¿A quien no le agrada sentir que cuentan contigo, que eres útil y que tu esfuerzo puede ser positivo para el bien común? Y si además te valoran tu esfuerzo y apoyo, ¿Qué más se puede pedir?
Aprovecho el blog para felicitar de nuevo a Chelo, que ha conseguido Sobresaliente cum laude en la tesis doctoral bajo el título: “Factores de éxito en la implantación de las políticas de conciliación trabajo y familia en las empresas españolas (2003-2007)” , que presentó el pasado 27 de Enero. ¡¡¡¡FELICIDADES!!!! Tu esfuerzo ha sido recompensado.
Realmente asombroso e ilustrativo este vídeo sobre lo que es la vida…dar y recibir. Mil gracias Anna por tu cariño incluso a través del blog de Nuria. Gracias también a ella que me ha apoyado durante este tiempo … es un cum laude extensivo.