Celebrar la familia, celebrar mi familia

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Foto familiar con mi hija y mi marido

Este domingo 19 de octubre concurren varios hechos importantes para mi familia: el 30 aniversario de nuestro matrimonio y el 25 aniversario del nacimiento de nuestra hija. Con gran alegría puedo decir que, como todos, hemos pasado momentos buenos y no tan buenos, pero que la felicidad que conlleva la fidelidad al matrimonio es motivo de una profunda celebración interior. Agradezco a Dios el haber tenido la dicha de nacer en una familia unida, así como por haber podido construir día a día mi familia con su ayuda.

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Mi marido Felipe Ferrer

Casualmente, esta semana concurren celebraciones importantes para todas las familias del mundo. Están en marcha los trabajos y reuniones del Sínodo de la Familia y, como broche de oro, este mismo domingo 19 de octubre, tendrá lugar la beatificación de Pablo VI, que tanto impulsó la civilización del amor forjada en la familia a través de la encíclica Humanae Vitae.

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Mi madre Nuria Albiol

Además todos estos acontecimientos se celebran en el 2014, que es el año proclamado por la ONU para la celebración del 20 aniversario del año Internacional de la Familia. A través de la Plataforma por la Familia Catalunya-ONU venimos trabajando los temas desde hace dos años con varias conferencias y eventos. El 2 de diciembre de 2014 tendremos el acto de clausura. Aquí tenéis el pre-programa. !Estáis todos invitados!

Mi amiga Beatriz Briceño, en su post sobre Pablo VI, cita las sabias palabras de Jean Vanier (suizo con proyección internacional): “Estoy profundamente convencido de que la familia es la portadora de la esperanza hoy en día. Al mismo tiempo, estoy asustado porque veo unas fuerzas destructivas inmensas que la atacan, levantando barreras entre el hombre y la mujer: falta de confianza entre los dos, así como barreras relativas a la fertilidad y a la esperanza; barreras contra la familia, que está llamada a ser un oasis, un lugar de vida y sosiego para una sociedad sufriente y angustiada (…) Estamos ante un mundo donde la guerra y la división son enormes. Pero sabemos que la familia está llamada a ser fuente de paz, de compasión para tanta gente que se siente sola aislada y culpable”.

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Con mi hija Beibi, médico

El Beato Álvaro del Portillo, decía que “si la familia puede y debe ser protagonista de la paz, e influir decisivamente en la vida de las naciones, ha de cumplir una condición ineludible: que no pierda -más aún, que incremente constantemente– sus valores propios: la solidaridad, el espíritu de sacrificio, el cariño y la entrega de unos a otros, de manera que cada uno de sus miembros no piense en sí mismo, sino en el bien de los demás.” Y en el artículo “Sal, luz y fermento”, sobre la tarea de los laicos en la misión de la Iglesia (Roma, 1989) subrayaba: “La sociedad será más fraterna si los hombres aprenden en la familia a sacrificarse unos por otros. Habrá más tolerancia y respeto en las relaciones humanas, en la medida que se comprendan los padres y los hijos. La lealtad ganará terreno en la vida social si se valora también la fidelidad entre los cónyuges. Y el materialismo estará en retirada, cuando el norte de la felicidad familiar no sea el creciente consumo.”
Hablando de la misión de la familia en la sociedad, uno de los temas más controvertidos en la historia de la Iglesia fue la encíclica Humane Vitae de Pablo VI (link). En muchos sentidos fue profética, levantó mucha controversia y se la tachó de exagerada, pero todas las consecuencias que preveía por no respetar la vida se han ido comprobando unas décadas después: los divorcios, las infidelidades, los abortos, el abuso de medios anticonceptivos como política de estado, la cultura de la muerte y los problemas sociales que se han derivado: invierno demográfico, falta de esperanza, la pérdida del respeto a la mujer...

Aquí tenéis un vídeo que incoa el tema:

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Me parecen muy interesantes el resumen de los 5 temas claves del sínodo hasta ahora recogidos por Rome reports :

1. Comunicación: P. Thomas Rosica, Portavoz del Vaticano:  “Decir a las personas que viven en pecado, que tienen un desorden intrínseco o una mentalidad contraceptiva no ayuda a acercar a la gente a Cristo. Tampoco a que acojan el mensaje de la Iglesia”.

2. Ley de la gradualidad: Card. Vincent Nichols Arzobispo de Westminster (Reino Unido) “Permite y anima a las personas, a todos nosotros, a avanzar con tiempo en nuestra búsqueda de santidad”.

3. No atacar: P. Manuel Dorantes, Portavoz del Vaticano: “La Iglesia se concentró mucho en el justo rechazo al matrimonio homosexual y esto impidió desarrollar una propuesta más rica y atractiva. Él decía que nos debemos enfocar más en lo positivo que en lo negativo, más en el valor atractivo que en la prohibición, más en la propuesta que en la norma”.

4. Sexualidad y espiritualidad: P. Manuel Dorantes, Portavoz del Vaticano: “Tanto se habló en contra de la sexualidad fuera del matrimonio que la sexualidad matrimonial parece una imperfección permitida. No debemos luchar contra el sexo, sino proponer una auténtica sexualidad, que es camino de santificación”.

5. Aprender de la historia: P. Thomas Rosica, Portavoz del Vaticano: “Por ejemplo, es importante conocer el Evangelio y saber cómo usarlo. Porque citamos a menudo fragmentos como que el hombre debe abandonar a padre y madre para casarse y dejarlo todo. También es importante conocer cómo se habla del divorcio en el Nuevo Testamento”.

Para celebrar la familia también hay que contar con el sentido del humor, indispensable para una vida alegre. Desde Irlanda, a punto de salir hacia el Women’s Forum de Deauville, os envío este vídeo de cómo amar al otro con sus defectos, clave para el amor duradero y perdurable… “No hay verdadera caridad (amor) si no queremos a los demás como son, también con sus defectos” (Beato Álvaro del Portillo). 

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Mujeres, sí. Madres, ¿no?

La semana pasada estuve en la 17 WIN Global Conference (Women International Networking) que este año tuvo lugar en Berlín. Allí recibí el “Women Inspiring Women Worldwide” Award 2014, que se otorga a mujeres que representen los tres valores de WIN (globalidad, femeninidad y autenticidad) por el apoyo y promoción del liderazgo de mujeres en la empresa y en la sociedad. Las otras nominadas fueron Karen Tse, CEO y fundadora de International Bridges to Justice y Anita Pratap, Periodista,  directora de cine y escritora de best-sellers y galardonada por la CNN.
La conferencia tuvo ponentes muy interesantes. En la mesa redonda que tuve el placer de moderar, estaba Ian Hudson, Presidente de EMEA Dupont, Angelika Gifford, Vicepresidente de HP, Nia Joynson Romanzina, Directora Global de Diversidad & Inclusión de Swiss Re, Stefan Doboczky, miembro del Consejo de Administración de Royal DSM, y Avivah Wittenberg-Cox, CEO de 20-first y autora del best-seller: “Why women mean business”.

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Con las otras nominadas: Anita Pratap y Karen Tse, y la fundadora de WIN, Kristin Engvig.

Ian comentó que en una empresa como Dupont con 200 años de antigüedad y en 90 países, se ha visto como la ciencia ha ido ayudando a resolver los problemas del mundo. En cuanto a la participación de las mujeres, comentó que es importante liderar el cambio, tener una cultura inclusiva y medir los avances para evolucionar. Acabó su exposición con un consejo: Cada mañana tenemos que levantarnos acordándonos de usar mucho SOAP (jabón en inglés), acrónimo de “Stamina, Optimismo, Autenticidad y Persistencia”.
Angelika consideró que la tecnología es el “key driver”, la llave, para la economía global, y también para el avance de la mujer, la prueba es que actualmente nos pasamos 6 y horas y media al día delante de las pantallas. Aun así no debemos perder de vista que los clientes y consumidores quieren dialogar personalmente, hay que hacer cada vez más “mass customization” es decir, personalizar los productos y, para el teletrabajo, hay que poner personas con las competencias adecuadas. Comentó también la importancia de gestionar las diferentes generaciones en el trabajo: la generación del 45 (veteranos), de los 60 (babyboomers) de los 80 (generación X) de los 2000 (generación Y) y los “nexters” que van a venir a partir de 2020.
Nia subrayó la importancia de construir confianza entre los miembros de la organización, aunque sea difícil de medir. Consideró que hay una gran diversidad visible e invisible, en la fuerza laboral, y que debemos construir una cultura inclusiva. Recordó que inclusión empieza por “I” (yo en inglés).
Stefan comentó que su empresa tiene 100 años de antigüedad y 24.000 empleados, y que para cambiar los paradigmas y creencias hay que experimentar. Para el avance de la mujer en la empresa, hay que ir más allá de los Consejos de Administración. La colaboración entre el sector privado, ONGs y políticos es la clave. Hay que recibir y escuchar a todos los “stakeholders”.

Precisamente estando en Berlín me enteré del revuelo mediático causado por las declaraciones de la Presidenta del Círculo de Empresarios Mónica de Oriol, ante empresarios latinoamericanos en el CEAL, sobre la carga para las empresas españolas de contratar mujeres en edad fértil. La ley actual española permite reducir la jornada a padres y madres durante los 12 primeros años de vida de su hijo. Lo más relevante es que obliga al empresario a no despedir al trabajador o trabajadora durante esos años, una vez pedida la reducción de jornada. El despido en ese caso sería nulo.mother-and-daughter-work-team

Este blindaje hecho para proteger de los despidos a los trabajadores con personas dependientes, tiene un efecto boomerang perverso, ya que estadísticamente son madres las que se acogen a estos privilegios legales (34% de mujeres frente a 0,1% de hombres) y esto hace que los empresarios prefieran contratar sólo a hombres o mujeres ya fuera de la edad fértil. Aquí tenéis el artículo que escribimos con Esther Jiménez en Expansión sobre el tema, así como la intervención de la presidenta del Círculo de Empresarios que tanta polvareda ha levantado.

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El poder de la fidelidad

La fidelidad no está de moda. El mundo se ha vuelto cambiante política, social y económicamente, a velocidades frenéticas. Tenemos una cultura consumista del usar y tirar. A ello se ha añadido una cultura relativista del todo vale, de cualquier decisión tiene el mismo valor. Y esto afecta a nuestras relaciones y a nuestros trabajos. Por eso la fidelidad es una virtud no valorada, más bien despreciada por nuestra cultura, ridiculizada ella y ridiculizados quienes intentan seguirla. Pero ¿es realmente así?  El ser fiel a una idea, a una creencia, a una persona, a un proyecto, a la propia palabra….es estéril?

Muchos hemos experimentado el gran poder de la fidelidad con el ejemplo de mi amiga del alma, Maruja Moragas, cuyo libro autobiográfico en solo seis meses ya va por la tercera edición, y en el que narra las profundas razones de la fidelidad en su matrimonio contra todo consuelo humano. Editado por Rialp, “El tiempo en un hilo: reflexiones desde la adversidad” está disponible también en e-book (aquí el link con varias opciones). De él recibo continuamente críticas muy positivas, pero ninguna como este artículo publicado en Alfa&Omega que os recomiendo vivamente leer, y donde Jaime Noguera escribe: “La generosidad de Maruja Moragas al escribirlo es directamente proporcional a la utilidad de su experiencia: un regalo en cada consejo, una joya en cada detalle; espléndido. Sólo lo mejor para los que aspiran a lo mejor, es decir, al amor verdadero, sin límites, fiel; porque, si no, no es amor, sino otra cosa. También trata de la incomprensión y del rechazo social y profesional a que se enfrenta quien decide ser fiel. Y nos habla de la recompensa que aguarda a quien hace de la fidelidad, es decir, del amor a lo largo del tiempo, el norte de su vida”. (Podéis seguir leyendo el artículo aquí)

Con gran alegría, también muchos hemos experimentado este fin de semana en la Beatificación de Álvaro del Portillo que ser fiel no es en absoluto estéril, sino todo lo contrario. Que la fidelidad vale la pena, que es fructífera y que emprender un camino y seguirlo contra viento y marea es heroico, pero hace feliz a uno mismo y a un número incontable de personas aún después de la muerte. El Papa Francisco en la carta dedicada al evento, destacó la fidelidad de D. Álvaro a la Iglesia y al fundador del Opus Dei en momentos dificilísimos. “Especialmente destacado era su amor a la Iglesia, esposa de Cristo, a la que sirvió con un corazón despojado de interés mundano, lejos de la discordia, acogedor con todos y buscando siempre lo positivo en los demás, lo que une, lo que construye. Nunca una queja o crítica, ni siquiera en momentos especialmente difíciles, sino que, como había aprendido de san Josemaría, respondía siempre con la oración, el perdón, la comprensión, la caridad sincera”.
Luis Franceschi, decano de la escuela de Derecho en Strathmore University (Kenia), comenta en Daily Nation, de Nairobi (link) : “Así hacen los santos. No hacen la guerra por su cuenta, no van por libre; consiguen resultados moviendo a otros, mediante el ejemplo -con audacia y determinación- a ser buenos y hacer el bien. Así es como los santos cambian el mundo”. Y eso sólo lo consiguen  con fidelidad, siendo muy fieles a sí mismos, a sus ideales y a las personas a las que impulsan.  Estas virtudes lejos de colocarles por encima de las personas, las hacen humildes también con el servicio a los demás: la santidad –recordaba Álvaro del Portillo– no consiste en alcanzar una especie de ‘perfección’ que nos sitúe por encima de los demás, sino en cultivar el amor que nos coloca al servicio de todos los que nos rodean.
El beato Alvaro impulsó mas de 40 iniciativas contra la pobreza en los cinco continentes. En su honor fue organizado un congreso sobre estas iniciativas (link). Franceschi comenta  que don Álvaro “animó constantemente a las autoridades de la universidad a buscar medios y recursos para que nadie quedara privado de educación”. También “impulsó la creación de Kimlea Training Centre en Limuru, donde se forman mujeres de zonas rurales entre otras iniciativas.
El pasado sábado 27 de septiembre en la Beatificación más de 200.000 personas de 80 países desprendimos entusiasmo y agradecimiento al Beato Álvaro por este nuevo ejemplo de santidad. En este link encontraréis la ceremonia completa y vídeos-resumen. Al día siguiente en la misa de acción de gracias, pedimos por todas las familias del mundo para que sigan fieles a su irremplazable misión, y también recordamos el importante Sínodo sobre la familia que empieza este mes en Roma.
Os animo a venir a la exposición sobre el nuevo Beato(link), que estará en el Hall del Campus Norte del IESE en Barcelona hasta el 11 de octubre. El 8 de octubre a las 19.00 Esther Jiménez y yo impartiremos la sesión sobre “Las competencias del líder” en el Aula Magna del IESE Campus Norte de Barcelona. Estáis todos invitados! (Link a la invitación). Disfutad de este video de agradecimiento:

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